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xls 面试评估表
姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别？ 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
价格： 7.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-07-17浏览：0
xls 培训效果评估表
关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确，培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
价格： 4.00豆元 大小：74.5K页码：6页时间：2011-10-07浏览：3
xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
价格： 9.80豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2013-07-23浏览：1
xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
价格： 免费 大小：18.0K页码：2页时间：2010-04-10浏览：0
xls 总公司固定资产明细表-固定资产评估
资产评估申报表企业填写以下内容新疆天海绿洲农业科技有限公司评估基准日：2010 30日王霞填表日期： 2010 类评估人员：土地评估人员：生物资产评估人员：油气资产评估人员：其他无形评估人员：其他资产
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：22页时间：2012-02-11浏览：0
xls 师德工作评估表
类别检查项目 评估标准检查方法纳入学校计划规划组织机构健全 组成人员职责明确分工负责 联系方式公开，电话号码并上墙 实地查看校长任领导小组组长 按年度分别建档及时调整组成人员 实地查看有具体工作人员（
价格： 7.80豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
价格： 免费 大小：17.0K页码：1页时间：2013-09-01浏览：1
xls 培训效果评估表
培训效果反馈与评估表培训项目名称开课时间 地点场所优秀 良好 满意 勉强 不满意 不好说合计一、培训内容/请填写培训者/主讲二、关于培训讲师/请打10分 9分 8分 7分 6分 5分1、讲义（现场资料
价格： 8.80豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2013-10-27浏览：0
xls 面试评估表
面试评估表年龄：主考人： 日期：建议职务： 联系方式：教育程度： 专业：询问事项 特优 劣仪表态度与谈吐问题回答之适应性准备是否充分表达能力动力设备的管理备件工控软件的掌握程度电气液压机械人员管理风险
价格： 6.80豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2012-12-15浏览：1
xls 面试评估表3
货人事资料表应聘岗位填表日期照片姓 日毕业院校/政治面貌 婚姻状况血 座联系电话住址（详细）个人特长 消息来源 报刊 网络 店面广告 公司内部工 介何年何月至何年何月在何单位何部门 证明人证明人电话家
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：5页时间：2013-01-24浏览：1

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