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薪资等级结构表(示例)
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薪资等级结构表（示例）职级岗位名称薪 级说明薪级基本工资 绩效工资 职务补贴 特殊补贴 合计1 2000 800 1000 3800 04一般员工 0说明：此薪资等级结构表，就四类职位序列，分别列出1
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4s店 前台接待 薪资考核标准
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计算方式说明 考核800 固定部分，不参与考核前台接待工资组成=（1+2）发放方式基本工资（1）按月发放考核工资（2）核定工资1700元负责电话接听工作20% （1）接听外部电话，按标准礼貌用语对销售
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二手房营销部薪资等级结构表2016
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核准：审批： 制订： 表职级岗位名称薪 备注薪级岗位级别 岗位工资 津贴 全勤奖 业务补贴 合计 保级业绩 带人指标 跳级 升级业绩1 初级2000 500 100 300 2900 中级 2400
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创建员工薪资记录表
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员工薪资记录表员工编号员工姓名 所在部门 银行帐号0000001 销售部2006-2-1 4402-0095-0110-1714-2970000002 销售部2006-2-1 4402-0095-01
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不同职位薪资比较图
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不同职位薪资比较图职位基本薪资销售类客户服务类财务类项目管理类人力资源类行政后勤类 ￥1,800.00 ￥2,150.00 ￥2,350.00 ￥2,950.00 ￥2,250.00 ￥2,150.0
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人力资源部薪资表
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岗位名称基本工资 管理津贴 绩效 福利1500 0人力主管 2000 500人力总监 2500 1000晋升/任职标准人力专员（招聘专员）招聘量（每月目标视公司的需要变动）1000元瑞思员工图书馆、餐
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薪资表确认.xls
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薪资职等职级对照表
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职员系列工勤系列 技术系列 高级技工系列 财务系列 管理系列一职等 54000 54500 55000 55500 56000 56500 57000 57500 58000 58500 59000总
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薪资调查表.xls
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2007年薪资卡
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2007年薪资卡
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