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3ol[专业文献/行业资料]前台人员——绩效考核表/>
姓名：评价指标分值 10 业务知识（10分）等级 A 
7 
B 
4 
C 
15 
A 
12 （15分） 8 
B 
C D 
4 
15 接待来访（15分） 
A 
12 
B 
8 
C 
公共事务管理（10分） 
10 
A 
8-5 收发文件、物品及管理（10分） 
B 
10 
A 
8-5 
B 
15 
A 
考勤管理（15分） 
12 
B 
9-6 
C 
工作效率、能力及灵活度（5分） 
5 
A 
4 
B C 
2 
5 主动性及责任感（5分） 
A 
3 1-0 5 
B C A B C A B C 
服务意识及态度（5分） 
3 1-0 5 
纪律与勤勉（5分） 
4 2-0 
5 投诉率（5分） 4 
A B 
3-0 
C 出勤奖励处罚 
奖惩合计 
100 评价等级： □优秀90分以上 
人力资源部/日期：人力资源部管理文件 
前台人事行政人员——绩效考核表 岗位：入职日期：程度描述 
（ 
月份） 年度：总分：100分初评

价格： 10.00豆元大小：40.5K页码：6页时间：2011-10-09浏览：0

xls iqu[专业文献/行业资料]企业所得税年度纳税申报表

iqu[专业文献/行业资料]企业所得税年度纳税申报表/>
企业所得税年度纳税申报表附表五税收优惠明细表 填报时间：年月日金额单位：元（列至角分）额行次项目金 1 一、免税收入（2＋3＋4＋5） 2 1、国债利息收入 3 2、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益 4 3、符合条件的非营利组织的收入 5 4、其他 6 二、减计收入（7＋8） 7 1、企业综合利用资源,生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入 8 2、其他 9 三、加计扣除额合计（10＋11＋12＋13） 10 1、开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 11 2、安置残疾人员所支付的工资 12 3、国家鼓励安置的其他就业人员支付的工资 13 4、其他 14 四、减免所得额合计（15＋25＋29＋30＋31＋32） 15 （一）免税所得（16＋17＋…＋24） 16 1、蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植 17 2、农作物新品种的选育 18 3、中药材的种植 19 4、林木的培育和种植 20 5、牲畜、家禽的饲养 21 6、林产品的采集 22 7、灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目 23 8、远洋捕捞 24 9、其他 25 （二）减税所得（26＋27＋28） 26 1、花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植 27 2、海水养殖、内陆养殖 28 3、其他 29 （三）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得 30 （四）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得 31 （五）符合条件的技术转让所得 32 （六）其他 33 五、减免税合计（34＋35＋36＋37＋38） 34 （一）符合条件的小型微利企业 35 （二）国家需要重点扶持的高新技术企业 36 （三）民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分 37 （四）过渡期税收优惠 38 （五）其他 39 六、创业投资企业抵扣的应纳税所得额 40 七、抵免所得税额合计（41＋42＋43＋44） 41 （一）企业购置用于环境保护专用设备的投资额抵免的税额 42 （二）企业购置用于节能节水专用设备的投资额抵免的税额 43 （三）企业购置用于安全生产专用设备的投资额抵免的税额 44 （四）其他 45 企业从业人数（全年平均人数） 46 资产总额（全年平均数

价格： 10.00豆元大小：192.5K页码：22页时间：2011-08-01浏览：1

xls [专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书

vrx[专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书/>
岗位说明书 所属部门：所属部门：职位名称：职位名称：职位等级：职位等级：员工姓名：员工姓名：工作地点：工作地点：汇报对象：汇报对象：工作职责：工作职责： 1、负责公司所有材料、部件和产品的试验和检测工作 2、制定材料、部件和产品的试验和检测计划 3、负责公司所有检测计量设备的登记注册 4、编制检验报告，做出检测结果分析向上一级汇报 5、协助进行ISO9000体系日常维护。 6、制定实验室工作计划、督促开展产品的性能和技术要求进行测试职位要求：职位要求：所需技能要求：所需职业素质：所需培训内容：考核指标：考核指标：大专以上学历熟悉LED相关检测设备，有内校资格证空缺质量部质量部经理质量部实验室工程师 
内校员资格培训仪器校验及时率:99% 
工作关系：工作关系：发展机会：发展机会：员工： 
内部关系： 
部门经理/总监人力资源经理/总监 
产品的试验和检测工作。 
验和检测计划。 
的登记注册、定期校验工作。 
果分析向上一级汇报。 
开展产品的性能和技术要求进行测试、开展计量统计工作。 
有内校资格证 
外部关系： 
总经理：<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：81.0K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0

xlsx 房地产行业企业所得税汇算清缴相关表格

表一：企业所得税预缴情况自查表序号自查项目自查情况1 未及时进行土地登记和房地项目登记的23 定向开发项目未按政策预缴税款的4 错用税率进行预缴的5 延迟预缴税款67 开发项目完工后企业所得税是否结

价格： 10.00豆元大小：28.71K页码：24页时间：2015-07-20浏览：2

xls 物流行业业务调查表

同行业业务调查表地区：姓名：日期：

价格： 10.00豆元大小：14.0K页码：2页时间：2017-10-27浏览：0

xls 通信行业维护月度绩效指标及计分办法

通信行业维护月度绩效指标及计分办法指标类型关键指标分值目标值评分标准数据来源客户越级申诉、投诉次数 0客户装移机、修障投诉率综合调度系统4综调系统2装移机首次预约成功率 2宽带用户装移机履约

价格： 4.00豆元大小：33.5K页码：2页时间：2017-10-31浏览：2

xlsx 通信行业实体渠道销售路径与话术

实体渠道销售路径与话术渠道分类场景分类销售路径话术连锁卖场天翼专区品牌专柜全场（有其他需求的）专营店、中小卖场、自有厅新装宽带用户缴费单固话客户缴费宽带非智能机客户宽带改档客户1、专区体验大部分

价格： 3.00豆元大小：14.21K页码：1页时间：2017-10-31浏览：0

xls [专业文献/行业资料]绩效考核表空白

49h[专业文献/行业资料]绩效考核表空白

员工绩效考核表
被考核人：考核要素( 权重) 考核人：考核标准工作积极主动、具有高标准做好工作范围内业务的热情。忠于职守、尽职尽责，坚守岗位，对待工作有始有终。热爱集体，以公司利益为重，有高度的主人翁精神。 5 5 5 4 4 4 4 4 8 4 8 8 8 8 8 8 第季度等级优良中可差崔道骞 3 3 3 3 3 6 3 6 6 6 6 6 6 2 2 2 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 4 5 4 5 3 8 5 10 10 8 10 10 8 90 姓名姓名姓名姓名考核时间：年月日备注

工作态服从工作调度，努力、圆满完成部门下达的任务，不需要上级详细或屡 5 度(40) 次指导。 40) 配合同事，注重团队协作。 5

及时、准确、真实填写工作日志和工作总结，善于总结工作中的不足， 10 不断提出合理化的改进建议。严格遵守公司纪律和各项管理规章制度。能在规定的时间完成部门下达的工作任务。 5 10

正确认识工作目的，所承担的工作有详细的计划和安排，能按照计划严工作绩 10 格执行。效 40）（40）对内、对外用户服务周到，各项工作客户满意度高、同事满意度高。 10 严格遵守工作流程和技术规范、安全规范，及时整理工作成果，完整提 10 供各种作业文档。费用控合理有效地使用时间，控制各项费用，包括差旅费、电话费、招待费、 10 办公费等；节约能源，爱护设施；遵<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：3页时间：2011-11-30浏览：3

xls 汽车行业客户关系管理.xls

汽车行业客户关系管理【培训讲师】宫同昌课程背景：课程目标：第一篇客户关系管理原理篇第一单元汽车行业客户关系管理2012年4月26-27日上海上汽培训中心登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下

价格： 10.00豆元大小：19.5K页码：2页时间：2015-05-11浏览：0

xls 分行业增值税税负率和企业所得税应税所得率预警值

5.510印刷业和记录媒介的复制印刷 10文教体育用品制造业制笔4.5 10玩具4.5 10其它4.5 5.5 10化妆品 10其他4.5 10金属制品业3.5 10工艺品及其他制造业饰品、工艺品5.

价格： 10.00豆元大小：79.5K页码：6页时间：2015-07-09浏览：0