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xls 绩效考核表20140314
绩效考核表考核项目考核内容和方式 标准分 被考核者 考核者工作态度 全体员工考核项目考核内容和方式 标准分 被考核者 考核者质量控制 10 全体员工安全控制 10 全体员工文明施工 全体员工进度控制1
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2015-02-07浏览：0
xls 绩效考核表78113
姓名：职位：标准分数评比 备注5 13上班厂牌、工衣佩戴状况3平时举止正确度 2文明、礼貌度 2工作服从、配合度 4问题反馈状况 54纪律、规定遵守状况 4错误接受状况 3按时完成工作状况 4品质出现
价格： 8.00豆元 大小：77.0K页码：7页时间：2015-02-11浏览：0
xls 绩效考核表48385
绩效考核评分说明一、考核办法：本考核采取直接上级考核下级的办法，并与被考核人面谈沟通的方法进行考核；考核分为：月考核、季度考核、年度考核三种方式二、评分标准：每个岗位的考核根据本岗位的考核标准进行逐项
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2015-02-11浏览：0
xls 绩效考核表173560
管理层季度目标追踪卡部门职位 工号姓名 直接主管 填表日期月份 目标 执行情况进度差距原因 改进办法 主管意见 本期 累计目标 实际 差距 目标 实际 差距总监签字:郑州众贤商贸绩效考核表部门 职位
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：11页时间：2014-07-09浏览：1
xls 绩效考核表190963
任职部门品保中心 职务 品质主管 考核时间 总分考核项目 考核内容及标准 得分 备注良品率 10%批量质量事故 25%客户投诉 10%人员流失 5%上级安排其他事情 10%考勤 15%劳动争议 5%投
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：7页时间：2014-07-09浏览：0
xls 绩效考核表2
员工绩效考核表姓名：刘立群项目及考核内容配分 上级审核能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务22在指导下偶尔不能完成任务理解能力强，对事判断正确，处理能力极强理解能力强，对
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2014-07-09浏览：1
xls 绩效考核表29749
员工月度绩效考核表部门姓名 得分分类 考核内容 满分 总经理结果1 102 工作从不偷赖、不倦怠 53 做事敏捷、效率高 34 积极参加会议，遵守会议制度 35 遇事及时、正确地向上级报告 36 精通
价格： 10.00豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
xls 绩效考核表30015
普通员工月度考核表刘哲闫涛评分 评分 评分 评分 评分 评分 评分 评分 评分 评分 评分是否具有本职工作所必要的基础知识、实务知识；对处理工作业务的经验和技能的掌握、运用的熟练程度。是否能正确理解上
价格： 10.00豆元 大小：56.51K页码：9页时间：2014-07-09浏览：1
xls 绩效考核表73711
姓名：职位：标准分数评比 备注5 13上班厂牌、工衣佩戴状况3平时举止正确度 2文明、礼貌度 2工作服从、配合度 4问题反馈状况 54纪律、规定遵守状况 4错误接受状况 3按时完成工作状况 4品质出现
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：7页时间：2014-07-09浏览：0
xls 绩效考核表10620
年度绩效考评表考评人：考核指标 被考核人总经理室 财务部忠于公司，维护公司利益 3品德修养、仪容仪表 4诚信、亲和、团结、守信 5团队合作意识、沟通与亲和力 8334遵守公司规章制度 3出勤状况 25
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2015-05-05浏览：0

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