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xls 员工绩效考核表格
员工绩效考核表格引言：绩效的定义绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个
价格： 免费 大小：51.5K页码：5页时间：2011-11-22浏览：0
xlsx 部门绩效考核
表考核指标考核评分标准 分值考核评分权重 实际得分自评 考核人专业能力系统全面掌握本岗位所需具备的专业理论、知识和技能、对多数问题有独到见解，是本专业或一方面的行家，解决专业问题得心应手。 10 25
价格： 10.00豆元 大小：19.32K页码：3页时间：2017-04-20浏览：1
xls 绩效考核表2012!203
6822入職日期： ###員工部門： 行政部 职业健康专员考核日期：1 有責任感，盡力把工作做好，主動跟進及匯報，令上司和同事信任。B會獨立把工作完成，而無須上司跟催。C 須上司介入跟進，把工作完成。
价格： 9.20豆元 大小：297.0K页码：34页时间：2012-06-08浏览：0
xls 87销售部门绩效考核指标汇总表
销售部门考核指标汇总和说明关键指标考核目的 考核期 定义利润目标完成率 为达成利润目标销售目标完成率 为达成销售收入目标销售增长指标达成率 为提高销量销售费用比率 未达到控制销售成本并完成利润目标提高
价格： 0.98豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2010-10-30浏览：0
xls 分店绩效考核表2（前厅经理）
绩效考核表（前厅主管、经理）日期姓名 分店月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 员工 仪容 例会 值班空岗 投诉 员工 行政 上级 下级
价格： 免费 大小：21.0K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xls 绩效考核表12947
部门员工绩效考评表部门交付部 考评日期：考核内容 指标类型 具体指标 分值 上级考评40%任务完成101010安全生产5540%出勤状况10积极主动工作 5日常工作心态 5沟通 5爱岗敬业 1520%
价格： 10.00豆元 大小：37.01K页码：4页时间：2015-06-09浏览：0
xls 绩效考核表27385
部门：被考评人： 入职时间： 考评人： 考评时间：序号 考核内容 考核标准 考评人 评语 得分12345678现任岗位及职级： 建议岗位及职级：被考评人签字：XXXX有限公司-XXXX年终绩效考核表执
价格： 10.00豆元 大小：22.52K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
xls 绩效考核表32679
技术人员月度绩效考核表考核内容及分数考核评分标准分项考核内容 满分15%1 52 53 518%1 122 33 现场文明管理 340%1 52 83 124 105 512%1 32 33 615%
价格： 10.00豆元 大小：28.51K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
xls 职能部门绩效考核
姓名部门 职称 性别 到职日期 出勤 迟到旷工 事假病假 婚假未打卡 丧假 通报批评奖惩 通报表扬嘉奖 小功 大功 加扣奖惩 考核内容最高分数 自行评分 初核评分（部门同事） 复核评分（总经理 初核评
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：7页时间：2015-05-09浏览：0
xlsx 绩效考核表1101
斯塔能源科技有限公司工作绩效考核表职称：技术研发工程师 考核日期： 8考核项目考核内容 评核标准 杨志鹏梁欢欢 工作报告2技术报告3 式样产品开发成果4 编撰计划书规划书5 領導管理績效 16 出勤纪
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