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计量节能管理
考核
办法
法一、报表管理(10分)1.报表及时性(4分)日报催化、动力每日9:00前;常压、油品每日9:30前(3分)每迟迟报一次扣0.5分月报每月29日10:00前(1分) 每迟迟报一次扣0.5分,上午不报扣
价格: 10.00豆元
大小:17.5K
页码:1页
时间:2018-05-18
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水库安全生产
考核
评分
水库安全生产工作考核评分标准表考核单位:考核时间: 考核得分:考核内容 标准分 评分标准 得分未配备兼职安全员,该项不得分。未对安全文件、记录进行管理,该项不得分。 考核项目1.安全生产 目标 (5分
价格: 1.00豆元
大小:35.5K
页码:2页
时间:2018-05-19
浏览:1
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安全生产
考核
标准
扣分标准一(一)安全例会25查文件、查记录10(二)安全责任 25查文件、查资料5(三)目标管理 25查资料105525查资料、查现场二(一)组织机构 20查文件、查资料 1055(二)机构职责 20
价格: 5.00豆元
大小:51.0K
页码:3页
时间:2017-03-03
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xls
办公室管理
考核
标准
金能煤业有限公司办公室管理考核标准考核部门:时间:标准及检查内容 评分标准40地面、角落清扫干净,无积尘,纸屑 4玻璃擦拭干净、无污痕、积尘 6窗帘、门窗干净无尘 4墙面无灰尘、蛛网,手脚印、乱张贴
价格: 5.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2017-03-05
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车间统计员
考核
车间统计员的考核被考核人:日期: 考核人: 得分:考核内容 分数区间 部门领导数据的准确性数据的完整性1086410考核指标及权重统计数据(80%)1.各类统计准确,记录清楚20-402.各类统计存在
价格: 10.00豆元
大小:10.73K
页码:2页
时间:2017-06-07
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业务
考核
标准
位序号评价项目 分值 得分1工作态度 102 工作责任感 103 协调性 104 业务能力 305 执行力 306 自我启发 10合计 100偶尔违反劳动纪律,不按规定和制度办事,对工作安排讨价还价,
价格: 10.00豆元
大小:17.5K
页码:1页
时间:2017-06-10
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绩效
考核
方案
页装饰工程绩效考核方案一、绩效考核:二、绩效考核的目的:三、绩效考核原则:四、绩效考核的职责划分:五、本方案适用于鑫达公司装饰厂基层管理员的绩效考核。六、考核标准:一、工程师考核标准序号考核项目 考核
价格: 6.00豆元
大小:37.5K
页码:7页
时间:2017-06-15
浏览:2
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销售绩效
考核
方案汇总
方案名称销售绩效考核方案执行部门 部门负责人监督部门 人力资源部一、前期绩效准备部门绩效目标确定根据地区公司年度运营计划与销售计划,结合各个分部门的实际情况,确定分部门的销售任务,以及当年度的销售目标
价格: 3.00豆元
大小:17.82K
页码:2页
时间:2018-08-07
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组织纪律
考核
工作表
姓名:考核日期: 项目及考核内容 评分能保质保量,提前完成任务30能保质保量,按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下,偶尔不能完成任务1-15对任务置之不理0理解力极强,接受能力强
价格: 10.00豆元
大小:15.57K
页码:1页
时间:2018-08-07
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店铺各岗位
考核
标准
BESTSELLER上海JJ零售团队2018/08/22级别年限 出勤 态度及能力 店铺团队氛围 与商场的联络 经营意识 配合正式店长 团队员工能正常完成工作中级店长高级店长 能有效的与商场方面沟通和
价格: 2.00豆元
大小:185.5K
页码:2页
时间:2018-08-21
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