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xls 关于创卫网格化管理企业赞助资金统计表
关于创卫网格化管理企业赞助资金情况统计表填报单位（盖章）：上城街道办事处社区赞助金额（元）赞助时间 注上城社区无下城社区 无下角社区 无公园社区 无新兴社区 无南湖社区 无赞助企业 (个人）名称说明：
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2017-06-25浏览：1
xls 附件1：农机购置补贴资金管理座谈会参会人员名额分配表xls
小计市级县级 省财政直管县农机 财政 农机 财政 农机 财政合计 4211 11 41济南市 41 12淄博市 41 13枣庄市 41 14东营市 41 1附件1：5烟台市 41 16威海市 41 1
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-11-11浏览：0
xls 超市管理制度范本-空白代金券领用审批单（总）
空白代金券领用审批单序号领用时间 总数量 库存数量 领用数量 库存剩余数量 审批签字 备注12345678910注:1. 各单位可根据自身情况进行相应项目的填写；空白代金券出库登记表序号 代金券金额
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：9页时间：2018-07-07浏览：0
xls 人事规章制度范本-计算机管理表格
电脑软硬件配置申请表申请单位申请人 申请人职务 申请日期申请项目硬件申请软件申请上网说明申请理由 说明口电脑 口打印机 口传真机 口扫描仪 口移动硬盘 口U盘 口相机电脑登录名 口上QQ 口上网 口邮
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2017-11-23浏览：0
xls [人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010
[人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010

文件编号

管理制度
版 页 次 次 1/16 2007-05-28

绩效考核管理规定
制订部门 执行主体 1.0 目的 1.1通过绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高工作绩效。达到培养员工、提高员工的工作 能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个人之间的双赢； 1.2加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化； 1.3客观、公正地评价员工的绩效和贡献，为季度绩效薪资、绩效奖金发放、年度薪资调整、年度奖 金等人事决策提供依据。 2.0适用范围 适用于除计件工人、临时员工以外的全体员工的考评。 3.0 绩效考评委的组成及考评中各人员的权责 3.1 考评委的组成 主 任：总经理 副 主 任：副总经理、人力资源部经理 委 员：各部门最高主管 秘 书：绩效薪酬管理员 人力资源部 各部门 监督主体 人力资源部 考核主体 制订日期 总经理室 修订日期

建

公司绩效考评委员会

主任：总经理

副主任：副总经理、人力资源部经理

委员

考评委秘书

设 计 部 总 监

总 务 部 总 监

工 程 部 课 长

业 务 部 经 理

生 产 一 部 经

生 产 二 部 经

生 产 三 部 经

生 产 四 部 经

信 息 部 课 长

p m c 部 经 理

仓 务 部 经 理

品 管 部 经 理

市 场 信 息 部 课

绩 效 薪 酬 管 理 员

文件
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：31页时间：2012-08-14浏览：0
xls [经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2011-10-16浏览：0
xls 惠阳仓管理制度及管理规范
分类制度、规定名称 编写人 要求完成日期 备注 行政、人事、后勤管理制度1 招聘管理规定、（入职、转正）2OK3 员工考勤管理规定4 员工考核管理规定5 薪酬及福利的管理规定（休假、假期）6 员工异动
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-10-27浏览：0
xlsx 电子商务绩效考核表-网络营销-网络推广-量化评分表格-电商管理文...
每天工作量化业务跟单业务跟单 淘宝专员 网络推广 平面设计 文案策划 配货发货 待续 待续 待续未定 未定 未定 未定 未定 未定 未定推广信息发布量每条分值项目比率 30% 30% 30%当日量化得
价格： 9.80豆元 大小：21.16K页码：2页时间：2013-10-01浏览：0
xlsx 【范本】人力资源管理月报表
勤奋专业 自信 活力 创新填报： 校核： 审核： 批准:目录表1: 组织架构图表2：人员配置与招聘表3：培训管理表4：人才管理表5：绩效管理表6：人工成本表7：基础人事管理表8：考勤管理表9：劳务用工
价格： 免费 大小：98.08K页码：24页时间：2016-02-14浏览：0
xlsx 最新人力资源管理报告-范本
201x.5.25一、人员流动本月入职总人数： 0序号 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄 学历 试用薪资123本月离职 总人数： 0序号 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 补偿金额
价格： 1.00豆元 大小：59.83K页码：4页时间：2014-05-04浏览：1

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