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《月度工作目标、绩效考核表》
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注12345678910说明:计划工作的实际需要,认真设定权重。 20 1权重(100%)任职人签名: 部门主管签名: 主管领导签名:1 董事长签名 1、目标权重的设置:单项目标权重设置的范围为10%
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《公共部门人力资源管理》随堂随练
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参考答案:第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的()的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征()。下面哪个概念包含其他三个概念()。人力资源的载体是()。下列哪个不是人力资源
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中英文对照《资产负债表》
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编制单位:单位:人民币元Name company:Unit:Yuan (RMB) AssetsCurrent assets 货币资金cash 短期投资Short-term investment 应收票
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246;《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表》表样
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本期金额累计金额1 一、据实预缴2 营业收入3 营业成本4 利润总额5 67 减免所得税额8 实际已缴所得税额 ——10二、按照上一纳税年度应纳税所得额的平均额预缴11 ——1213 ——1415三、
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新《劳动合同法》
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工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处
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营改增《增值税纳税申报表40;适用一般纳税人41;及其附列资料》...
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(适用于增值税一般纳税人)金额单位:元至角分纳税人识别号所属行业:纳税人名称 (公章) 法定代表人姓名 注册地址 营业地址开户银行及账号 企业登记注册类型 电话号码栏次一般货物及劳务和应税服务 即征即
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《excel模板》资产负债表4
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2016/06/2003:11:57合并资产负债表年 月 日编制单位:单位:元资产 合并期初数合并期末数流动资产:1 745,002,308.19 451,468,931.03 1,311,804.4
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案例:渠道经理终端为主的临柜管理规定动作
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时间工作要求 规定动作 具体内容晨会 参加晨会工作准备 明确走访网点渠道走访店外检查店内形象检查终端临柜检查商家沟通店员沟通走访数量9:10—9:201、主持人提前准备晨会内容2、指标进度通报、当日重
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品牌男装厂家资源46;xls
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品牌男装厂家资源.xls品牌,资源,厂家,男装品牌,xls,品牌厂家,品牌男装,品牌资源,品牌资源库,XLS
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克罗拉男装淘宝客服绩效考核表
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淘宝客服人员绩效考核表姓名:部门: 客服部 考核日期:序 考核项目评分标准权重 考核得分1 销售额 25%2 成功下单率95%~90% 90%~85% 85%~80% 10%4 退款率 工作熟悉程度1
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向豆丁求助:有没有高仿男装进货渠道《微│信:17188884373》?