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xls 各级人员绩效考核表(2)
部门主管级以上适用项目考核内容 分值 总经理时间和资源的利用很合理，工作效率高，完成各项规定任务速度快，质量好，效益高 18-20工作效率较好，能分清主次，能够按时完成各项规定任务，基本保证质量 16
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：16页时间：2011-12-22浏览：0
xls ST春兰(600854)_资产负债表
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xls ST科龙(000921)_资产负债表
Sheet1Page120110630201103312010123120100930201006302010033120091231200909302009063020090331200812312
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xls KPI指标库(红叶)
类别序号 指标名称 项目界定 计算公式目标值数据来源 考核周期1 3000(7.5) 30 净利润额203 费用率 7.5%(5) 8%(2.5) 54 51 42 83 31 盘点表321 人均产能
价格： 6.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2012-01-01浏览：1
xls 月度绩效考核表(品质部)2163868900
月度绩效考核表（品质主管）部门：品质部 被考核岗位：主管 被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格： 4.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2012-03-13浏览：2
xls 保洁部绩效考核表(样板区)
永升物业保洁部员工绩效考核量化表（样板区）考核内容仪表仪容劳动纪律语言行为工作质量1、按规范穿好工作服，佩戴工作牌；（5分）2、头发梳理整齐，不染发，保持仪表整洁，衣冠整齐；（5分）3、不留长指甲、男
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xls 劳动合同法补偿金一览表(08版)
补偿金一览表情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿协议解除YNNYYYN36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同随时39条 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制
价格： 4.00豆元 大小：29.0K页码：6页时间：2010-10-25浏览：0
xls 高级职员(主管以上)绩效考核表
部门职等迟到 旷工 早退 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分加扣分项目及考核内容 配分 复核评语善于领导部属提高工作意愿，积极达成目标 15初评灵活运用部属顺利达到目标 13尚能领导部属，勉强达
价格： 2.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2010-09-27浏览：0
xls 厦门空港(600897)_资产负债表
Sheet1Page120080930200809302008063020080630200803312008033120071231200712312007093020070930200706302
价格： 2.00豆元 大小：55.01K页码：1页时间：2012-01-28浏览：0
xls 中粮地产(000031)_资产负债表
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