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目录封面 下一页 当前是第1 上一页回目录下一页人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新
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人力资源管理评估
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哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?——491)
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月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
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海尔人力资源管理全书——张瑞敏永远战战兢兢，永远如履薄冰 谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人！ 17年前，海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展，这个小厂引进
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HR滮1-1P.3-12
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rtf 人力资源管理专业(1)
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以职场胜任力为核心的人力资源管理专业教学改革路径思考摘要：人力资管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显，高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场脱节的现象亟需改变。本文通过构建人力资源管理人员职
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2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球：贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询：壹柒柒零壹贰五五捌柒五 对外学术交流 在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔
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