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txt 解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
价格： 免费 大小：2.55K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1
txt 劳动合同法实务问题解答（一）
作者：日期：2015-02-03 1.我2005 月间的奖金呢？（答）：一、《劳动合同法》于2008 日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人
价格： 10.00豆元 大小：5.81K页码：3页时间：2015-05-28浏览：2
txt 劳动合同法解读：劳务派遣
作者：日期：2015-02-04 “用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法
价格： 10.00豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2015-05-28浏览：0
txt 劳动合同法首次修改进一步细化同工同酬规定
作者：日期：2015-02-04 核心提示：劳动合同法首次修改决定加大了对劳动者权益的保护，强调同工同酬，并对临时性、辅助性、替代性作了进一步明确。 十一届全国人大常委会第三十次会议闭幕后，全国人大常
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txt 新劳动合同法对劳务派遣的影响
作者：日期：2014-09-03 新劳动合同法自2013 日起施行，此次修订主要针对劳务派遣制度。一、劳务派遣的性质 新法明确了劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时
价格： 免费 大小：2.58K页码：2页时间：2014-09-04浏览：1
txt 劳动合同法第36条规定
劳动合同法第36条规定 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自
价格： 10.00豆元 大小：1.65K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
txt 劳动合同法实操应对策略
劳动合同法实操应对策略,新劳动法实操,实操教学法,劳动合同法,劳动合同法2015,劳动合同法实施条例,劳动合同法全文,劳动合同法司法解释,劳动合同法2014全文,劳动合同法2014
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txt 劳动合同法第五章（特别规定）
作者：日期：2014-08-13 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
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txt 劳动合同法)
合同包1精品课程网页发布系统 项目描述：满足网站信息发布的整体需要，实现信息发布与管理的基本功能。 项目需求： 基础平台（平台管理系统）：具备用户和权限管理 网站内容管理系统：分布式信息发布系统，信息
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txt 劳动合同法好心办了坏事
作者：日期：2014-07-18 劳动合同法制定并实施之初，许多专家和媒体大唱赞歌，如今，劳动合同法实施两年了，《中国青年报》的一篇文章《劳合法实施2 年，劳动争议案井喷，新工人求职更难》（1）下简称
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