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txt 人力资源管理作业1
作业目录作业一2011年10 月21 星期五姓名：陶雅娟 学号：0911001454743 答题情况 标注试题:单选题 10多选题 10简答题 单选题多选题 判断题 简答题 案例分析 单选题：（共10
价格： 8.80豆元 大小：11.13K页码：6页时间：2013-05-21浏览：0
txt 企业知识权限把控--知识借阅
企业知识权限把控--知识借阅企业除了要做好系统的软硬件安全以外，还要特别注意内部员工的权限级别把控，根据调查显示 80%的泄密事件来自于企业内部员工。因此企业内部知识权限控制对于企业自身发展来说是非常
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txt 企业人力资源管理师(基础知识)内部培训资料——第5章人力资源开发&...
本文由球之殇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一节 人力资源的基本理论 一、人性假说 1、经济人假设代表人物为泰罗 、经济人假设:代表人物
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txt 站点优化应当看重基本知识
优化模式对准同样站点也是有同样的，但或许马虎仍是可进修的。我的模式即是：站点首页模式处理+关联平台发帖+博客+bbs。1、站点优化需要高质量的模式跟着搜寻引擎的不竭进步对于高质量的模式的求告也愈来愈高
价格： 10.00豆元 大小：2.1K页码：1页时间：2018-05-23浏览：0
txt 知识产权管理制度
知识产权管理制度第一章 总则 第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励引进、吸收新 技术和发明创造，根据国家相关法律法规、国务院《关于进一步加强知 识产权保护工作的决定》和2011
价格： 4.00豆元 大小：17.61K页码：6页时间：2017-05-12浏览：3
txt 人力资源管理师基础知识
本文由鄢陵二高记者站贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 管理必读》 培训主要内容 第一讲：劳动经济 第四讲：
价格： 4.00豆元 大小：62.92K页码：25页时间：2011-08-29浏览：0
txt 知识产权管理与提升企业核心竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展，企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争，知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权，应是今后企
价格： 10.00豆元 大小：47.4K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济时代企业人力资源管理创新知识经济时代企业人力资源管理创新 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：知识经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对企业的人力资源管理提出了新的
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txt 2_劳动合同法知识
劳动合同法知识一、填空题： 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循 合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应
价格： 10.00豆元 大小：10.11K页码：6页时间：2016-04-03浏览：0
txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
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