搜索
我要上传豆丁书房

约有9169篇，以下是第 151 - 160篇
txt 战略性人力资源管理：内部选拔vs外部招聘
随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入了烦恼。公司准备投资一项新的业务，已经论证通过准备上马了，但是几位高层在事业部总经理的人选上产生了很大的分歧。一派认
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：9页时间：2015-12-26浏览：1
txt 二级人力资源管理师复习大纲：第二章招聘与配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
价格： 10.00豆元 大小：18.96K页码：11页时间：2016-01-21浏览：1
txt 人力资源管理案例：六西格玛招聘
公司背景世界上最伟大的发明家之一—— 托马斯。爱迪生先生于1878 年创立爱迪生电灯公司，这个公司如同他本人，后来亦成为世界上最伟大的公司之一。该公司在1892 年与汤姆森。休
价格： 10.00豆元 大小：4.61K页码：3页时间：2014-07-04浏览：1
txt 黔西南人力资源管理在招聘中应怎样做
目前企业在招聘销售人员的时候，有两种情况，一种是由人力资源部门主导，在是否准入的问题上，人力资源具有非常大的权利；一种是销售部门主导，人力资源部门主要了解应聘者的学历、工作经历等背景是否真实，以及有没
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-08-24浏览：0
rtf [人力资源管理]船厂管理制度
[人力资源管理]船厂管理制度 </p>
<p>工厂管理制度 </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>汇 编 </p>
<p> </p>
<p> 南通现代船舶配套有限公司 </p>
<p> </p>
<p>2008年6月 </p>
<p> </p>
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：73页时间：2013-04-26浏览：0
txt 电缆管理组管理制度
一三年十月电缆管理组管理制度? 4mm2进行电缆的领用。 一、负责全矿井上、下电缆的安全使用工作。 过程控制。 五、负责变更机电设备布置图中的电缆部分。 六、协助机电技术员绘制有关电缆的部分图纸。 十
价格： 免费 大小：13.77K页码：10页时间：2014-03-08浏览：0
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：0
txt 平衡记分卡考核探讨-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评估考核研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去，组织往往只注重短期财务效果，因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
价格： 5.80豆元 大小：12.93K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
txt 销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试4、中介、猎头：中介和猎头是现阶段一些企业较流行得招聘模式。但中介和猎头在招聘方法、流程以及所擅长的招聘岗位上有很大的不同。中介招聘方式在前几年颇为
价格： 7.50豆元 大小：3.42K页码：1页时间：2014-08-12浏览：0
txt 销售型企业人力资源管理杂谈----招聘篇（1)-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇（1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一，但对销售型企业来讲，常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上，相差很大。
价格： 7.50豆元 大小：3.52K页码：1页时间：2014-08-12浏览：0

向豆丁求助：有没有员工招聘管理制度范本?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券