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txt 人力资源管理师--基础知识
人力资源管理师--基础知识
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价格： 4.00豆元 大小：58.19K页码：14页时间：2012-10-25浏览：2
txt [解决方案]金蝶企业基础人力资源管理解决方案
方案简介金蝶基础人力资源管理解决方案是金蝶战略人力资源管理全面解决方案的重要组成部分，是企业持续构建人力资源管理体系所必需的基础应用方案。该方案通过人事管理、薪酬核算、报表管理、经理人平台、员工平台等
价格： 10.00豆元 大小：3.46K页码：2页时间：2012-12-31浏览：1
txt 第二章劳动合同法律制度【预习班】经济法基础-赵俊峰(2013)...
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是 2010 年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012 年考试中本章分值占16 分，预计2013 年考
价格： 9.80豆元 大小：2.54K页码：2页时间：2013-09-20浏览：0
txt 公共基础设施项目企业所得税享“三免三减半”
作者：日期：2014-09-04 财政部、国家税务总局近日发布通知明确，公共基础设施项目企业所得税享受“三免三减半”优惠。 通知称，企业投资经营符合《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定条件和标准
价格： 免费 大小：1.04K页码：1页时间：2014-09-05浏览：0
txt 人力资源管理如何成为民营企业发展的基础管理平台？
——以江浙地区民营企业的人力资源管理发展为例营企业的健康快速发展在 民营经济的快速成长中扮演了关键角色。 区发展起来的。良好的企业制度和经营环境使民间的企业家才能和创 波、杭嘉湖地区也纷纷效法温台 个
价格： 免费 大小：7.58K页码：4页时间：2014-02-16浏览：0
txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
价格： 6.00豆元 大小：8.99K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 工作落实机制将在试点基础上全面实施_0
diqiu文章来源：串串香配料 工作落实机制将在试点基础上全面实施 日前，市落实办召开工作落实机制建设课题组会议，对全市党委、政府、群团系统工作落实机
价格： 免费 大小：2.34K页码：1页时间：2014-10-08浏览：1
txt 企业人力资源管理师三级基础知识重点难点喷血汇总希望
《企业人力资源管理师三级基础知识》企业人力资源管理师三级基础知识》 要点梳理（*为重点，&为一般） 第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象和研究方法概念 劳动经济学的研究对象和研究方法概念 概念
价格： 1.00豆元 大小：8.2K页码：3页时间：2013-12-06浏览：0
txt 工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤基础知识工伤
工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤基础知识前言： 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 某公司会计
价格： 免费 大小：1.68K页码：1页时间：2016-08-02浏览：0
txt z夯实基础突出重点切实做好全市人才统计工作
当前，随着经济社会的快速发展，统计工作面临着改革发展的艰巨任务，我市人才统计面临着基层统计队伍薄弱、队伍整体素质不高，人才统计体系建设滞后等突出问题，已经成为制约人才统计事业发展的最大瓶颈，加快建立一
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