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约有196篇，以下是第 151 - 160篇
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核摘 要：时代在发展，国家综合国力在增强，经济全球化进程加快，国外先进的管理经验和管理水平传播到国内，使得国内许多单位借鉴和借用，社会竞争十分激烈，我国
价格： 7.00豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 中小型企业如何建立和优化人力资源管理
中小型企业如何建立和优化人力资源管理中小型企业具有企业管理者的综合能力较强、企业的用人机制和经营方式较为灵活、企业管理者对员工的了解程度较高等优势。然而，随着企业的发展，进行人力资源管理的过程中，其存
价格： 9.00豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2012-05-11浏览：1
txt 初学JSP请教客户关系管理系统如何做
初学JSP，请问客户关系管理系统怎么做？如题 我初学，完全没思路 新手 请多见谅 ---解决方案---
价格： 免费 大小：1.67K页码：2页时间：2013-03-05浏览：1
txt 解析服务型企业如何高效打造客户关系管理
客户关系管理兴起于国外，以北欧和英国的应用最为发达，越来越多的国外企业通过客户关系管理逐渐拥有了大量的客户数据和资源。而我国的客户关系管理市场起步比较晚，从1999年下半年才在我国的 企业逐渐实施起来
价格： 免费 大小：2.76K页码：2页时间：2015-04-24浏览：0
txt 人力资源管理如何应对四道年关？二
第二关：绩效反馈关越来越多的企业采用了绩效管理。年底绩效考核成为人力资源管理工作的重头戏。绩效考核的内容、方法、操作程序等环节企业都做足了准备，动用了大量的物力人力财力，最可怕的就是一番折腾之后员工却
价格： 6.80豆元 大小：5.7K页码：2页时间：2013-05-13浏览：0
txt 如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力 【摘要】 企业核心竞争力对于企业发展起着至关重要的作用，而人力资源作为企业的第一资源，是形成企业核心竞争力的基础。加强基于核心竞争力的人力资源管理是我国企业在市
价格： 7.88豆元 大小：7.21K页码：4页时间：2011-06-26浏览：0
txt ;大型集团类公司应如何制定财务管理制度
财务管理制度,大型企业一般都有这种规章制度,且还有自己的格式模板,但是做的报告,领导一般也不太关注,最多也就是每次咨询公司来了之后,可以有现成的报告提供给咨询公司,并特意叮嘱,我们的财务分析还是不错的
价格： 免费 大小：3.21K页码：3页时间：2014-12-16浏览：0
txt 向沃尔玛学习：如何进行人力资源管理
向沃尔玛学习：如何进行人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：32.29K页码：9页时间：2016-01-05浏览：0
txt 人力资源管理中如何建立多通道晋升机制
对优秀员工而言，薪酬福利上的增加只是全面激励的一种方式，但全面激励显然并不只能通过薪酬福利这一种，企业还需要在职位发展上给予更多激励。此外，企业也应当重视一个显示问题——优秀的员工是否与将要提拔的岗位
价格： 免费 大小：3.33K页码：1页时间：2015-01-21浏览：0
txt 企业应该如何应用六西格玛管理？
企业应该如何应用六西格玛管理？企业应该如何应用六西格玛管理？企业应该如何应用六西格玛管理？
价格： 5.00豆元 大小：6.54K页码：3页时间：2008-12-27浏览：0

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