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txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1
txt 推进中小幼课程和教学工作三年行动计划
（2012年总结、计划类） 推进中小幼课程和教学工作三年行动计划 十一五期间，我区的教育事业得到了快速发展，学校设点布局日趋合理，优质教育资源不断扩大，师资队伍素质整体提高，课程教学质量明显提升，素质
价格： 3.71豆元 大小：6.98K页码：3页时间：2012-05-14浏览：0
txt .闵行区八方社会工作事务所开展青少年社会理财课程项目
月27日，闵行区八方社会工作事务所和上海百特教育咨询中心就阿福童青少年社会理财课程的开发和实施项目的合作意向，在上海百特教育咨询中心办公场所进行正式签约。 在前期【唐能通炒股视频】www.tntcgj
价格： 免费 大小：1.16K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
txt ´AMT“客户开发与客户关系管理”“营销策略”培训课程
管理提升与IT应用，近200 种课程，大规模定制，系列课程设计，尽在AMT 通过对客户关系管理的讲解和实际案例的分析，以及对营销策略、方法的介绍，帮助学员辨认市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源
价格： 免费 大小：7.73K页码：14页时间：2014-10-17浏览：0
txt [精品]案例教学法在人力资源管理课程教学中的应用研究
人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理
价格： 7.20豆元 大小：9.98K页码：3页时间：2014-09-13浏览：0
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲
人力资源管理第八讲1．团队建设 群体的外部环境条件 组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和报酬体系、组织文化、物理工作环境 群体结构 规范：群体成员共同接受的一些行为标准(例
价格： 4.00豆元 大小：13.11K页码：10页时间：2010-04-26浏览：0
rtf 领路人商学院YY课程公告
领路人商学院YY课程公告 本周课程安排： 星期六晚上20:00 主题：产品说明会 主持：晴天教练【金牌主持】 主讲：妍菲教练【金牌主讲】 星期天晚上20:00 主题：事业说明会 主持：晴天教练【金牌主
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txt .茶文化课程走进信阳一杯茶茶楼
茶文化课程走进信阳一杯茶茶楼作者：刘佳 稿件来源：西湖龙井资讯平台 上传日期：2014-07-20 23:54:30 分享到： 【沧州茶楼】 西湖龙井资讯平台
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txt z暑期教学发展工作坊举办解读大型开放式网络课程
近日，中国人民大学举办“2014人大暑期教学发展工作坊”，来自全国高校的60 余名教师对大型开放式在线课程（MOOC）展开交流探讨。 本次工作坊由中国人民大学教师教学发展中心主办，台湾新竹交通大学高等
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