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约有186篇，以下是第 151 - 160篇
txt 中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格： 3.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式，作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具，从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
价格： 免费 大小：8.87K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 企业改制中人力资源管理的问题
企业改制中人力资源管理的问题
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txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
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txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
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txt 人事测评在人力资源管理中的功用
[摘要]人事测评作为人力资源管理的前沿技术，它的 发展 越来越 影响 着人力资源管理的各个环节，在人力资源管理与开发中有着广泛的 应用 前景。 [关键词] 人事测评人力资源管理人力资源管理功用 在知识
价格： 免费 大小：11.16K页码：4页时间：2009-08-03浏览：1
txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上，提出相应对策：在员工招聘方面，企业应合理设计选拔机制；在员工使用方面，要杜绝多头领导，避免滥用公共人力资源；在员工
价格： 5.00豆元 大小：10.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论人力资源管理中的激励机制
作者：张宇梅摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励机制存在的问题进行了分
价格： 5.00豆元 大小：9.03K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 一份房屋租赁合同公证中的几个法律问题
一、案情2001 年10 月，某贸易有限公司（下称甲公司）与市某科技咨询有限公司（下称乙公司）签订房屋租赁合同一份，内容为：甲公司将近500 平方米的店铺出租给乙公司；租期三年，自2001 年11 日
价格： 1.00豆元 大小：10.27K页码：3页时间：2009-11-18浏览：1
txt 银企对帐工作中的问题和建议
近日，各家媒体先后报道了中国银行哈尔滨河松街支行诈骗案一事，案发的一个主要原因是企业与银行对帐不及时，由此可见银企对帐对加强银企双方相互监督，维护结算纪律，防范案件事故的发生，起着非常重要的作用。但在
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向豆丁求助：有没有客家娘酒发酵过程中的糖代谢?

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