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151 - 160
篇
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企业文化
对
人力资源管理
的
促进
作
用
企业文化对人力资源管理的促进作用摘要:企业文化作为企业管理的重要组成部分,在当前的企业的人力资源管理中发挥着十分关键的作用。企业文化在激励员工工作,提高企业的工作效率和人力资源管理水平有着十分关键的作
价格: 6.80豆元
大小:9.32K
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时间:2014-08-28
浏览:1
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对
当前企业人力资源管理存在
的
问题探析
[摘要]企业 的人力资源管理职能角色在新 经济 时代 已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。本文 分析 了我国企业人力资源管理中存在的 问题 及改进人力资源管理落后状况的对策措施
价格: 免费
大小:4.85K
页码:2页
时间:2009-07-03
浏览:2
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对
家族式民营企业人力资源管理
的
探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析
价格: 免费
大小:6.98K
页码:3页
时间:2009-07-03
浏览:0
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对
企业现金流量质量
的
分析_38875
对企业现金流量质量的分析_38875对企业现金流量质量的分析_38875对企业现金流量质量的分析_38875
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页码:4页
时间:2011-03-22
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对
民营企业人力资源管理
的
研究
摘要:民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力
价格: 6.18豆元
大小:8.96K
页码:4页
时间:2010-12-03
浏览:1
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对
统一企业所得税法
的
思考
对统一企业所得税法的思考一、我国现行企业所得税制的弊端 1.不符合国际税收惯例,不能适应我国加入WTO 的新形势 从形式看,内外资企业所得税的法定税率都是 33%,但两套税法无论是在法律效力,还是税前
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页码:6页
时间:2010-10-06
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对
我国个人所得税征管
的
几点思考
摘要:个人所得税是对个人(自然人)取得的收入或所得征收的税,是国家调节收入分配的重要手段,也是国家财政收入的重要来源。在现行税制条件下,要使现行个人所得税制得以有效运行和充分发挥其功能,必须要有一套科
价格: 2.50豆元
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页码:2页
时间:2011-04-02
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对
企业现金流量表风险预警
的
相关探讨
要]为了实现对现金流量表所隐藏风险进行防范的目的,本文从几个方面分析风险生成的内部因素,并对企业现金流量表风险的分析预警和防范进行探讨。[关键词]现金流量表;预警 [中图分类号]F275.2 [文献标
价格: 6.18豆元
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页码:2页
时间:2011-03-30
浏览:1
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对
现代企业人力资源管理
的
探究
摘要:在现代科学技术迅猛发展的今天,只有科学技术与科学管理相结合,才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用,从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一,其效
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2011-04-15
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对
个人所得税改革后有关问题
的
思考
日我国开始实施最新的个人所得税法实施条例,本文通过对修订后个人所得税法的实施效果进行分析,发现其在实际操作中存在的问题,并提出相应的完善措施,为以后个人所得税的改革提供一定的参考依据。【关键词】个人所
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页码:3页
时间:2013-05-17
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
对工作伙伴的感谢话语
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