搜索
我要上传豆丁书房

约有163篇，以下是第 151 - 160篇
txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
价格： 10.00豆元 大小：10.38K页码：7页时间：2016-04-01浏览：0
txt [工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、
[工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、

个人、

-

团队、组织愿景的建立，凝聚了人心，体现了员工和企业共同发展的目标和价值，为我们创建学习型工区孕育了无限的动力。

●在工作中学习，在学习中工作

创建过程中，我们紧紧围绕工作实际，在提升大家的学习力、工作能力和创新力上下功夫，力求实效。

（一）开展工作讨论会。生技、方式股和生产班组建立工作讨论会制度，把工作的过程看作是学习的过程，以做学问的严谨态度开展工作，生产班组把现场作业中遇到的难题反馈回来，集中讨论解决，并通过“日碰头、周分析、月总结”的方式来开展培训学习，详细分析工作环节，优化程序，提高了班组和管理人员处理问题的综合能力。在大型工程和新原理、新技术保护装置调试验收时，班组互派人员参加，以便于工作交流，知识共享。

（二）开展事前预想会。在春检、迎峰度夏、技改、重措、
价格： 10.00豆元 大小：16.57K页码：5页时间：2011-12-08浏览：0
txt 15秋学期《销售团队管理》在线作业
15秋学期《销售团队管理》在线作业 【单选题】 1.基本工资加销售佣金方案有两种形式，一是低基本工资、高提成比例；二是(). A. 高基本工资、低提成比例 B. 高基本工资、高提成比例 C. 低基本工
价格： 免费 大小：5.24K页码：8页时间：2015-12-04浏览：2
txt 销售团队管理的浮躁与积沙成塔
管理学的学派种类多种多样，但放在销售团队从结果来看，大体就分两种：浮躁式的管理和积沙成塔式的管理。先把两种管理方式描述一下。 浮躁式的管理： 只关注每个销售订单成功与否，不关注人的成长； 只有个别员工
价格： 4.88豆元 大小：6.72K页码：3页时间：2012-03-26浏览：0
txt 大学节水调查团队活动总结(1)
大学节水调查团队活动总结(1)大学节水调查团队活动总结(1) 2013-03-30 特别时全自动洗衣机的广泛普及，导致了人们很少再去使用肥皂洗衣，更多的是简单的把洗衣粉倒进洗衣机后就不再管了。 豫北地
价格： 7.00豆元 大小：2.49K页码：3页时间：2013-12-07浏览：0
txt 个人与团队管理对人力资源管理的挑战
个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战
价格： 免费 大小：4.12K页码：2页时间：2014-07-25浏览：1
txt 越狱团队爱开安全峰会？这次将会轮到盘古
以下为文章全文：威锋网讯，中国的越狱团队告诉世界，越狱并不只是属于欧美，中国人也可以独立完成越狱，这其中又以国内的太极和盘古团队为代表。继太极团队在北京组织 MSS 安全峰会后，今天全球首个攻破 iO
价格： 免费 大小：0.86K页码：1页时间：2015-05-12浏览：0
txt iOS7／iOS8盘古越狱团队公开谈越狱岐视问题
StefanEsser @i0n1c)在Syscan 2015 上歧视 "Chinese 越狱" 言论的回应。 他们认为 Stefan Esser Syscan2015 上的发言带有种族主义，是近乎病
价格： 免费 大小：1.5K页码：1页时间：2015-04-05浏览：0
txt .南京机电液压系统部：砥砺奋进的优秀团队
中航工业南京机电液压系统部伺服作动系统室是一支年富力强的队伍，现有职工12人，平均年龄33 岁，人才年龄层次分明、结构配置合理。全室以技术发展、人才成长为导向，以创建一支追求卓越、锐意进取的新型班组为
价格： 免费 大小：3.51K页码：2页时间：2014-09-17浏览：0
txt .“金口碑”教学团队风采展示
【澳际留学】澳际集团拥有 20 余年出国留学办理经验，与全世界多个国家、教育机构、高等院校保持长期、紧密、友好的合作，是获得国家教育部资质认证的中国留学行业旗舰品牌。厦门澳际集团各部门负责人，由行业内
价格： 免费 大小：5.49K页码：4页时间：2014-09-22浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车计划团队群添加导师VX:qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券