搜索
我要上传豆丁书房

约有1908篇，以下是第 151 - 160篇
txt 血腥巴尔干：总结计划汇报设计纯word可编辑
而与此相反，前南斯拉夫解体的第一步都充满暴力，且血腥味还越来越浓：斯洛文尼亚独立打了十余天，死亡62人；克罗地亚独立打了9 个月，死亡与失踪逾2 万（还不计后来的克拉伊纳冲突）；震惊世界的波斯尼亚——
价格： 4.00豆元 大小：36.38K页码：13页时间：2012-05-06浏览：1
txt 建设局勘察设计工作计划
建设局勘察设计工作计划局勘察设计,建设局,勘察设计,工作计划吧
价格： 4.11豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2012-07-05浏览：2
txt 仓储物流管理系统的设计与实现_陈忠仁
S00az3HOOs工L311 17}trdifls最探ti 手0M卒翱}ll Lyl WarehouseLogistics Management System 作者姓名：陈忠仁 专业名称：软件工程
价格： 8.00豆元 大小：87.66K页码：38页时间：2016-02-20浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格： 5.88豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt 建设工程设计合同补充协议范本
宜,双方在平等互利、协商一致的原则下签订本补充协议,以兹共同遵守。建设工程设计合同补充协议 甲方:上海置地有限公司 乙方:上海建筑设计有限公司 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
价格： 10.00豆元 大小：1.17K页码：2页时间：2015-03-02浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：49.7K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 10.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2016-04-02浏览：0
txt 人力资源规划设计与操作手册资料
——设计与操作手册中国纺织出版社 2007 第一章人力资源规划总揽 凡事预则立 人力资源规划概述 人力资源规划要实现的目标 人力资源规划包含的主要内容 人力资源规划设计实施流程 人力资源规划关键因素与
价格： 4.00豆元 大小：5.95K页码：5页时间：2016-04-26浏览：1
txt 合肥酒店设计要点 有意识酒店“包装”
合肥酒店设计要点有意识酒店“包装” 装修是酒店必不可少的，对酒店进行必要的“包装”有利于引进客流，也是酒店档次的重要体现。那么酒店在装修时要注意哪些要点呢？ 一、酒店装修要有自己的特色，切勿全盘或者高
价格： 免费 大小：0.96K页码：1页时间：2018-12-07浏览：2

向豆丁求助：有没有情景设计分析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券