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rtf 博隆玩具鞋业有限公司5S管理（DOC41页）
5S5S 系列 材之一 言业施5S管理，业造一 舒适、整业的工作业境，是每 企业管理者的期望 5S希望能有一本业理业，又有业业操作的指业 教本材共分五章，第一章业业 5S基本 念，第二章业述 5S各管
价格： 10.00豆元 大小：252.0K页码：26页时间：2012-06-11浏览：0
txt 年底思想工作总结（妇女工作）
（2012年总结、计划类） 年底思想工作总结（妇女工作） 经验交流会、4 次市区妇联主席工作调度会，30 多次下乡督导检查，编发了26 期86 条信息和126 条典型做法集锦，发放技术指导材料40 多
价格： 3.71豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2012-05-12浏览：0
txt 客户关系管理（CRM）-CRM
CRM市场经济的本质是竞争，企业想在瞬息万变的市场环境中立于不败之地，就必须依托现代化的管理思想和管理手段，有效地对企业的内部资源和外部资源进行整合。今天，先进的电脑网络和管理软件在企业的内部资源整合
价格： 6.00豆元 大小：7.68K页码：2页时间：2014-08-18浏览：0
txt 客观看待员工满意度问题（三）
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txt 劳动合同法问答（七）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》第77 条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”因此，劳动者可能通过向有关部门请求处理、申请仲裁、提
价格： 免费 大小：4.75K页码：3页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（九）
作者：日期：2009-03-23 第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制
价格： 免费 大小：16.03K页码：7页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（八）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》第50 条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 日向为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。这一规定明
价格： 免费 大小：5.17K页码：3页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（六）
作者：日期：2009-03-23 国家规定的劳动报酬和劳动条件是强制性规范，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。集体合同的效力高于劳动合同，用人单位与劳动者订立的劳动
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txt 劳动合同法问答（十）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本原因的规定，即劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除；只有符合法定情
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txt 劳动合同法问答（四）
作者：日期：2009-03-23 （1）用人单位变更、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 在市场竞争中，用人单位出于生产经营的需要，会变更单位的有关事项，如变更单位的名称，
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向豆丁求助：有没有指（趾）肿胀?

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