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中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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公司财务管理制度及业务流程
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公司财务管理制度及业务流程
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-【人力资源管理精品】人力资源案例分析及答案
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人力资源案例分析及答案案例 1：小李大学毕业以后，通过社会招聘进入本市一家外商投资企业，从事办公室文秘工作，企业与小李签订了为期一年的劳动合同，合同期满后企业又与其续签了两年。 去年4 月企业工会改选
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浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策
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浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策［政治］瞿凤仙 约3821 人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要、最宝贵的资源，被称为经济发展和社会发展的第一资源。人力资源是关系到企事业的生
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浅析人力资源管理现状及对策
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企业人力资源管理存在的问题及对策
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Page1--- 理存在的问及对策 论述国企人力资源管理中在重管理 轻开发
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零售企业人力资源管理现状及对策
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绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
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浅析人力资源管理及发展趋势
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浅析人力资源管理及发展趋势本文来源：论文 / 【论文关键词】传统人事 人力资源 转变 体系 【论文摘 要】我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待
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我国公共部门人力资源管理问题及对策
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我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策 我国公共部门人力资源管理问题及对策 摘要:随着知识经济时代的到来，现代人力资源管理思想正在对公共
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当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
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经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
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向豆丁求助：有没有环氧垫块管理及维修注意事项?
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