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txt [工作总结]“十一五”武威市统计工作取得显著成效
[工作总结]“十一五”武威市统计工作取得显著成效

您现在的位置： 甘肃省统计信息网 >> 全省工作动态 >> 正文2011年4月21日 星期四

对民勤县消费市场保持持续稳定发展的分…

1-2月武威市规模以上工业经济效益明显提…

1-2月武威市规模以上工业实现开门红

武威市局队联合发布2010年统计公报

武威市统计执法体系建设着重“四个强化…

武威市局四抓手建立完善行业统计体系

2010年武威市农业生产费用大幅增加

武威市统计局力求把统计效能体现在咨询…

2010年武威市城市居民收入稳步增加

武威市统计局突出“五个方面”增强作风…

省统计局五位同志的“机关作风建设年”…

陇南市统计局精心编制第六次人口普查经…

陇南市统计局提出2008年统计工作思路

金塔县统计局四项措施提高统计数据质量

部分市县统计局学习贯彻十七大精神促进…

陇南市确定2008年全市统计法制工作要点

庆阳市安排部署“12·4”统计法制宣传活…
价格： 10.00豆元 大小：8.57K页码：4页时间：2011-12-13浏览：0
txt -县国民经济和社会发展“十一五”规划基本思路工作计划
*县国民经济和社会发展“十一五”规划基本思路工作计划芦溪县国民经济和社会发展“十一五”规划基本思路 “十一五”规划，是党的十六大全面建设小康社会目标提出后编制的第一个五年计划。编制和实施好全县国民经济
价格： 4.31豆元 大小：18.59K页码：8页时间：2013-02-07浏览：0
txt 汝城县“十一五”经济社会发展的总体回顾
汝城县“十一五”经济社会发展的总体回顾发布时间： 2010 年03 月30 来源：县统计局 作者： 何为灯 字体: (双击滚屏)“十一五”期间，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践
价格： 6.80豆元 大小：21.12K页码：6页时间：2014-05-21浏览：0
txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十五）
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十五） 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十五） 第二节员工福利计划与管理 （一）员工福利计划的设计需要考虑的因素（选择题） 1
价格： 免费 大小：3.25K页码：3页时间：2014-05-18浏览：1
txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 员工福利 复习建议 本章在历年真题中所占分值达 5%—10%左右，需要注意的题
价格： 免费 大小：1.78K页码：2页时间：2014-05-18浏览：0
txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十五）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十五） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十五） 绩效考核与管理 复习建议 本章在历年真题中所占分值达10%—15%，属于重要的章节
价格： 免费 大小：1.54K页码：1页时间：2014-05-18浏览：1
txt 第17课时第五章第二节商品房屋租赁合同
中大网校第二节 商品房屋租赁合同 第二节 商品房屋租赁合同 一、商品房屋租赁合同的概念及法律特征 一、商品房屋租赁合同的概念及法律特征 (一)概念 商品房屋租赁合同是出租人与承租人签订的，用于明确租赁
价格： 9.80豆元 大小：11.07K页码：4页时间：2014-01-28浏览：0
txt 9月第四周工作总结及第五周工作计划
9月第四周工作总结及第五周工作计划9月第四周工作总结及第五周工作计划9月第四周工作总结及第五周工作计划
价格： 8.00豆元 大小：3.47K页码：3页时间：2013-07-29浏览：0
txt 第五章人力资源管理师
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。10、 直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分。 11、 间接薪酬即福利。 12、 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主体体现为一些社会和心理方面的回报。 13、 薪酬管
价格： 5.00豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-10-09浏览：1
rtf 第五节 新员工工资核准表
第五节 新员工工资核准表第五节 新员工工资核准表第五节 新员工工资核准表
价格： 免费 大小：14.92K页码：1页时间：2019-03-09浏览：0

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