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约有185篇，以下是第 151 - 160篇
txt 第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现
第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现 3.1 客户化大生产模式下的 CRM 系统 3.1.1 客户化大生产时代 CRM 应用的必然性 21世纪制造业的特点可以看到，全面的信息化、建立客户、维持客
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txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
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txt 财务管理学第四章__资产负债表分析
第四章资产负债表分析第四章 情况分析。第四章 1998 年经绵阳市 人民政府批准进行股份制企业改革试点而设立的股份有限公 1994 月11日在上海证券交易所上市。该公司有12 设备、游戏、液晶电199
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txt 第7、8章并购战略与国际化战略ppt
章并购战略与国际化战略，购并才会成功。 2、企业要想通过购并开展多种经营，需要有 一个团结的核心，有共同语言。 3、购并企业必须尊重被购并企业的产品、市 场和消费者。 4、购并企业必须能够向被购并企业
价格： 10.00豆元 大小：6.85K页码：5页时间：2012-10-13浏览：1
txt 第十章财务报账制度(暂定）
第十章财务报账制度( 第一条 本制度指日常财务付款中应遵循的规定。各部门、公司参照本制度 得超出此标准。 第二条 员工借款规定 1、严禁与业务无关的借款。 扣发。3、禁止外单位人员借款。 第三条 业务
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txt 第10条←总则第二章合同的订立←中华人民共和国合同法释义
第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 （释义）本条是对合同形式的规定。 民法通则第五
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txt 第11条←总则第二章合同的订立←中华人民共和国合同法释义
第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 （释义）本条是对书面形式含义的规定。 一、合同书、信件、电报、电传和传真 合
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txt 第12条←总则第二章合同的订立←中华人民共和国合同法释义
第12条 ←总则 第二章 合同的订立 ←中华人民共和国合同法释义
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txt 3_第三章我的工作生活及一些联想
〖免费提供TXT 小说下载服务，欢迎访问下载更精彩的小说作品。〗 『3』第三章我的工作生活及一些联想 （一）新工作 我一直以经理称呼心地善良的女老板，“以后就和他们一样叫
价格： 4.88豆元 大小：9.5K页码：4页时间：2011-10-26浏览：1
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（八）
人力资源规划方案（八）公司经营者年薪制评估总结 一、试行经营者年薪制的指导思想和工作原则 （一）指导思想： 企业经营者年薪制是深化企业工资制度改革，进一步加强企业经营者工资收入的管理，合理调节经营者工
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向豆丁求助：有没有第17章 卤素?

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