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约有261篇，以下是第 151 - 160篇
txt 论市场经济条件下企业的安全生产管理
论市场经济条件下企业的安全生产管理摘要：安全生产是企业经营活动中的重要问题，安全生产不仅能够减少企业的生产成本，还能够推动和谐社会的构建。目前由于经济利益的诱惑很多企业只看到眼前的效益，对一些安全生产
价格： 7.00豆元 大小：9.78K页码：3页时间：2015-01-04浏览：2
txt 论市场经济条件下企业的安全生产管理
论市场经济条件下企业的安全生产管理摘要：安全生产是企业经营活动中的重要问题，安全生产不仅能够减少企业的生产成本，还能够推动和谐社会的构建。目前由于经济利益的诱惑很多企业只看到眼前的效益，对一些安全生产
价格： 7.00豆元 大小：9.79K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 论绩效考核在企业人力资源管理中的运用
论绩效考核在企业人力资源管理中的运用摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实际的考核中没有规范的做法和标准，从而没
价格： 6.80豆元 大小：9.08K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 浅论企业纳税筹划的概念、目的与方法
浅论企业纳税筹划的概念、目的与方法浅论企业纳税筹划的概念、目的与方法 一、如何理解纳税筹划——纳税筹划的概念问题正确理解纳税筹划概念的一个大前提，就是要在税收法规许可的范围内。正是因为如此，这里所研究
价格： 10.00豆元 大小：9.28K页码：5页时间：2013-09-17浏览：1
txt ;论企业战略下现代企业人力资源规划
当今社会飞速发展，企业管理者越来越认识到了企业战略的重要性，企业的发展，带来了人力资源的紧张，这使得更多的企业开始重视人力资源规划，尤其是战略性的企业人力资源规划的重要性。一、战略规划系统 现代的经理
价格： 免费 大小：7.54K页码：6页时间：2014-12-17浏览：0
txt 浅论现代人力资源管理的一项重要职能
浅论现代人力资源管理的一项重要职能摘要：本文从我国市场经济深化过程中，企业人力资源管理职能相应转变入手，重点剖析了现代劳动人事管理重要职能之一―人员激励问题。从问题的引入开始，用一定的篇幅阐述了人员激
价格： 7.00豆元 大小：19.36K页码：5页时间：2014-12-31浏览：0
txt 浅论企业现金流量预算管理
2007-4-108:33:00 重要。过对现金流入、流出的预 现金流 把产品现金 优化 方面人手。1、现金流量的预算管理要以营业收入为重点。 业收入 综合考虑国内外市场各种因素变动的科学、 合理的现
价格： 10.00豆元 大小：5.43K页码：4页时间：2012-07-08浏览：0
txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：2
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 论事业单位现代人力资源管理模式的塑造
关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
价格： 2.00豆元 大小：9.37K页码：4页时间：2010-05-20浏览：0

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