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约有181篇，以下是第 151 - 160篇
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
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txt erp中的客户关系管理
erp中的客户关系管理 null 来源：神州数码erp 发布时间：2009-12-30 10:47:24 关键词：ERP,ERP 系统,工作流,管理信息系统,管理软件,分销管理,商业智能 客户关系管理
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txt 变化中的人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明，人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发
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txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：12.76K页码：10页时间：2016-01-30浏览：2
txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
价格： 1.00豆元 大小：7.09K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt 管理者应具备的心态：总结计划汇报设计纯word可编辑
管理者应具备的心态：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
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txt 新劳动合同法不应是企业倒闭的“替罪羊”
新劳动合同法不应是企业倒闭的“替罪羊”劳动合同法从正式实行至今，一直遭到各种非议。近日，在广州举行的亚澳论坛上，中国人民大学一位教授指出，今年珠三角有8000 多家企业倒闭或转移，这与劳动合同法实施后
价格： 3.80豆元 大小：4.49K页码：2页时间：2014-11-07浏览：1
txt 房屋租赁合同纠纷承租人与出租人应注意的法律问题
房屋租赁合同纠纷承租人与出租人应注意的法律问题发表时间:2010 年08 月11 520840484摘要 房屋租赁合同纠纷承租人与出租人应注意的法律问题 房屋租赁合同纠纷一直以来都是法院受理较多的案件
价格： 9.40豆元 大小：6.64K页码：2页时间：2012-03-27浏览：1
txt 劳动合同法实施后应从五方面建立和谐融洽的劳动用工关系
作者：日期：2014-07-20 比之1900 年比利时从劳动法角度首开制定《劳动契约法》先河以来，我国《劳动合同法》的颁布已经晚了一个世纪，但它对每一个中国劳动者来说仍然是最为振奋人心的一件大事。因
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rtf 应江萍：企业所得税汇总清缴后的帐务处理
企业所得税汇总清缴后的帐务处理浙江黄岩轴承集团有限公司 会计之友，2003、9P25-26【摘要】笔者认为，当前企业所得税汇算清缴工作是以会计利润为基础，会计利润是按财务会计制度规定计算求得，而计算应
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向豆丁求助：有没有车灯灯罩生产过程中残余应力的控制?

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