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约有199篇，以下是第 151 - 160篇
txt 所有管理问题，最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门，中层主要负责传递高层订单，划分部门目标和制定实施计划，以及应对高层市场和部门管理。 因此，在三层架构中，中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
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txt 房地产企业所得税若干问题
房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题
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txt 人力资源规划问题
本文由hiwyj2009贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 宁波大学第一届数学建 模大赛 参赛队员: 参赛队员 指导老师: 指导老师 人力资
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txt 回答有关日本文化的问题
回答有关日本文化的问题1.有人说日本文化是中国文化的翻版，这句话对吗？ 答案是否定的。虽然历史上出现过遣隋使，遣唐使和扶桑事件，但日本文化却与中国文化不同，特别是道德观念方面。 首先说很大程度上受客观
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txt 定位手环腕带存在的问题
1、平台中，请清除无用数据，至空白状态（手不监控--设备跟踪）；2、报警管理里面，每页最多显30 条记录，建议增至200-300 条，或可选范围加大 3、单位管理--用户管理--用户录入---可以自定
价格： 11.00豆元 大小：2.24K页码：1页时间：2019-02-15浏览：0
txt 浅析和改善呼叫中心培训问题
浅析和改善呼叫中心培训问题浅析和改善呼叫中心培训问题 ——改善固有培训模式 提升员工服务品质 中国人寿财险浙江省分公司电话中心 [摘要]：随着企业对客户服务的重视程度日益提高，呼叫中心已成为企业面向客
价格： 10.00豆元 大小：7.3K页码：3页时间：2019-02-18浏览：1
txt 论我国个人所得税法存在的问题与完善
作者：韩景周内容摘要：本文认为，目前我国个人所得税制仅是改革进程中的过度性税制，还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求，必须按照市场经济的规律和国际惯例，适应全球化趋势，构建“简税制、宽税基、低税率
价格： 5.00豆元 大小：16.46K页码：6页时间：2009-03-13浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策
我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策［管理创新］ 摘要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE 管理
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-09-05浏览：0
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6

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