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约有170篇，以下是第 151 - 160篇
txt 《人力资源管理》作业1
A、人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B、教育投资与收益的衡量比较 C、经济发展的不平衡 D、人力资源的供求关系变化 A、现实需求B、引致需求 C、潜在需求 D、自发需求 A、边际工资论B、生存工资
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txt 新《劳动合同法》50个典型问题答疑
新《劳动合同法》50个典型问题答疑 阅读:2587 更新时间:2008-09-172007 号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到
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txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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txt 《人力资源管理》复习笔记
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
价格： 10.00豆元 大小：11.95K页码：11页时间：2016-04-08浏览：0
txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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txt 2010年国家注册安全工程师《安全生产管理知识》资料汇总
2010年国家注册安全工程师《安全生产管理知识》资料汇总 本文由543045933 贡献 《安全生产管理知识》 第一章 安全生产管理概述 第一节 安全生产管理的基本概念 一,劳动保护,职业安全卫生,安
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txt 《人力资源管理》2
5.0提示: 助政府展工作项项 教育工提高思想政治 悟和文化技 5.0提示: 5.0提示: 工作位分享制的 典模式有： 平均工作分享方式项项 工作分型方式项项 工作分享方式 日交搭工作分享方式 工作分
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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rtf 《安全生产管理》知识要点.rtf
注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》要点 二OO 九年七月 注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》 第一章安全生产管理概述 第二章生产经营单位的安全生产管理 第三章安全生产监
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