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胜任特征分析
与
人力资源
管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究
价格: 10.00豆元
大小:21.95K
页码:12页
时间:2016-01-25
浏览:0
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人力资源
管理
与
企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软
价格: 10.00豆元
大小:27.7K
页码:10页
时间:2016-01-12
浏览:0
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人力资源
管理
模式
与
劳动力市场流通
人力资源规划您查询的关键词是:人力资源规划 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页 /icons/image
价格: 10.00豆元
大小:42.72K
页码:24页
时间:2016-01-12
浏览:0
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农商行合规
与
风险
管理
部工作总结
农商行合规与风险管理部工作总结农商行合规与风险管理部工作总结 2013 年合规与风险管理部在省联社、农商行党委的正确领导下,在各级部门关心与支持下,通过全行员工的共同努力,合规意识得到增强,创建工作稳
价格: 8.00豆元
大小:8.95K
页码:3页
时间:2015-01-04
浏览:2
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经营计划
与
资金
管理
制度
经营计划与资金管理制度经营计划与资金管理制度经营计划与资金管理制度
价格: 4.00豆元
大小:10.13K
页码:5页
时间:2009-01-22
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民营企业人力资源
管理
缺陷
与
模式创新
民营企业人力资源管理缺陷与模式创新
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大小:7.6K
页码:3页
时间:2009-07-03
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人力资源
管理
与
激励
人力资源管理与激励
价格: 免费
大小:5.08K
页码:2页
时间:2009-08-03
浏览:1
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事业单位如何进行人力资源
管理
与
绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮,事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法,建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式,建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格: 免费
大小:8.87K
页码:4页
时间:2009-08-03
浏览:0
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人力资源
管理
资料-《职位说明书
与
绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格: 4.00豆元
大小:334.97K
页码:180页
时间:2010-04-28
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儒家思想
与
企业人力资源
管理
中国传统文化的定型期是在先秦的春秋战国时期,其五大主流派儒、道、墨、法、农中,又以儒家思想为文化正统,从汉武帝时期开始,在“罢黜百家,独尊儒术”的两千余年中,儒家思想对中国社会意识形态领域的主宰是显而
价格: 4.00豆元
大小:48.17K
页码:19页
时间:2010-05-28
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