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约有230篇，以下是第 151 - 160篇
txt 公司部门绩效考核创新方法研究
公司部门绩效考核两种创新方法研究目录 内容摘要：„„2 1. 绩效考核内涵及意义 1.1.绩效考核的内涵 1.2.绩效考核的意义 2.绩效考核中存在的问题 3.两种绩效考核创新方法 3.1.方法简述
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txt ××人力资源管理咨询项目ZZ分公司经理经营考核办法
人力资源管理咨询项目\ZZ分公司经理经营考核办法.doc 人力资源管理咨询项目\ZZ 员工培训管理办法.doc 人力资源管理咨询项目\ZZ 员工手册.doc 人力资源管理咨询项目\ZZ 员工招聘管理办
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rtf 制订安全生产考核大纲并负责实施-清远市经信局
制订安全生产考核大纲并负责实施清远市经济和信息化局 制订安全生产考核大纲并负责实施 四、地址：清远市连江路盛泰大厦四楼。 联系电话：我不知道2015年党建工作计
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txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072） 管理世界 CONTEMPORARYECON
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txt 电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A．职工 B
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txt 单个军人队列动作的考核标准(1)
单个军人队列动作考核评分细则单兵动作要求： 军容严整、着装整齐。姿态端正、精神振奋。动作准确、 熟练、协调。作风严肃、紧张，遵守队列纪律。 一、立正 稍息（10 扣分细则：精神不振作扣1分；两脚跟靠拢
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txt 2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
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txt 汽车售后服务管理人员及二线人员绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
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txt zz临朐圆满完成汽修企业信誉等级考核工作
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txt 村2008年上半年千分制考核情况总结
（2012年总结、计划类） 村2008 年上半年千分制考核情况总结 党委的正确领导下，始终坚持“三个代表”重要思想，以服务“三农”为宗旨，以经济发展为第一要务，紧紧围绕街办的中心工作，进一步健全了班子
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向豆丁求助：有没有2014464科长考核?

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