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约有175篇，以下是第 151 - 160篇
txt 《人力资源管理》2
5.0提示: 助政府展工作项项 教育工提高思想政治 悟和文化技 5.0提示: 5.0提示: 工作位分享制的 典模式有： 平均工作分享方式项项 工作分型方式项项 工作分享方式 日交搭工作分享方式 工作分
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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rtf 《安全生产管理》知识要点.rtf
注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》要点 二OO 九年七月 注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》 第一章安全生产管理概述 第二章生产经营单位的安全生产管理 第三章安全生产监
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txt 《个人工作总结》
2012年11-12 月最新整理txt 办公文档-本文可以直接删除修改编辑打印等任何操作，提高您的工作效率，轻松解决办公难题--本站致力于为您提供最新最全的办公文档，请您收藏。 《个人工作总结》 一、
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txt 《劳动合同法实施条例》法律知识问答
《劳动合同法实施条例》法律知识问答一、劳动合同的订立 （一）用人单位依法设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同？ 答：《条例》第四条规定，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如法人依法设立并领取营
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txt 《劳动合同法》主要条文释义（四）
发表时间：2007-11-27浏览次数 2058 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 [释义]本条是关于协商解除劳动合同的规定。 解除劳动合同是指在劳动合同终止之前，劳动合同一方
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txt 《劳动合同法》深入解读
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读，以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的员工关系。解读一：规章制度制定程序愈加严格 关联条款： “第四条
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txt 谈谈你对《劳动合同法》的解读
社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，农民工的权益受
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txt 《个人工作总结》
《个人工作总结》一、加强学习，不断提高思想业务素质。 “学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准
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txt 《2010年终总结》
2010ᡷ[2010ᡷ]2010ᡷ 20110114աƪᣬƬϣ:2010ᡷνǧٹƺʱƷζζDzڸ뷨ǡ족ȫ桢ʵɿڶˡ
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