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txt j14一级人力资源管理师最新复习资料小抄版
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人力资源管理第八讲1．团队建设 群体的外部环境条件 组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和报酬体系、组织文化、物理工作环境 群体结构 规范：群体成员共同接受的一些行为标准(例
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第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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《人力资源战略与规划》考试大纲课程名称：人力资源战略与规划 课程代码： 2011 年05 第一部分课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 本课程是人力资源管理专业的一门主要专业课程，也是一门理论性和实
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