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docx 大众精髓+丰田工艺,一汽骏派A70杀向A级车市
大众精髓+丰田工艺,一汽骏派A70杀向A级车市
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一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较研究分类号: DC:一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较研究 THECOMPARISIONANDANALYSISOFTHEMANAGEMENT SYSTEMOF
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doc 一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较
随着知识经济的迅速发展,全球化趋势已渐渐渗透到各个领域,市场竞争日趋激
烈。在这种竞争压力下,企业家们渐渐明白,人才才是企业最核心的竞争优势和宝贵
资源。市场竞争全球化使越来越多的跨国企业进入国内,知识更新的速度明显提升,
国内企业面临的竞争压力与日俱增。许多企业已经认识到,唯有重视人才开发才能使
企业在这种新形势下保持自己的竞争优势及市场份额。
人才的竞争己经成为21世纪企业竞争的核心。所以,人才上的优势将使企业在
市场竞争中立于不败之地。而这种优势的获得,则依赖于人力资源的合理利用和开发。
在这个过程中,培训的作用尤为突出。企业通过培训,不断提升员工的素质和能力,
成为真正能为企业所用的人才。这一观点,也已被许多跨国公司的经验所验证,即企
业发展目标的实现依赖于培训的有效实施。培训对于企业的发展至关重要,对培训的
合理投入将会取得可观的收益。只是这份收益不在眼前,而是长远的,可持续的。
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丰田企业标语
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丰田汽车公司市场营销分析兰州交通大学王钊一、丰田汽车公司简介丰田汽车公司(Toyota Motor Corporation;)简称“丰田”(TOYOTA),创始人为丰田喜一郎,是一家总部设在日本爱知县
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