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ppt 人力资源管理001(2)【薪酬管理类】
2012-2-211第八章 第八章 薪酬管理 薪酬管理杨春昭2012-2-21 2本章重点: 薪酬和薪酬管理的含义； 薪酬管理的意义； 薪酬管理应当遵循的原则； 影响薪酬管理的主要因素； 薪酬管理与人
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ppt 人力资源管理薪酬【薪酬管理类】
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
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doc 高级人力资源管理师串讲内容整理【薪酬管理类】
高级人力资源管理师串讲内容整理王全一老帅2011 年11 日串讲杅料第一章 人力资源觃划（总结人：宊怿帄） 一、戓略不策略 戓略是挃导全局的计划戒觃划，是亊兰全局収展的大致斱针； 策略则是挃根据形动収
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ppt 最新企业所得税【薪酬管理类】
最新企业所得税【薪酬管理类】
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ppt 一个薪酬管理制度实例-4【薪酬管理类】
一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间 七、薪酬调整时间 1、基本工资部分：工作满1年后，基本工资每年增长100元，连续五年停止 2、技能等级部分： 常规调整：每年两次调整机会，分别在发放6月仹、12月
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