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xls 部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 信息来源 监控频率 考核频率 指标权重 评价结果 指标界定 评价方法客户指标A各层面的员工 半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A人力资源部
价格： 7.00豆元 大小：156.0K页码：42页时间：2018-05-14浏览：1
ppt 基于平衡记分卡的供应链绩效评价指标体系
一、企业绩效评价财务指标财务指标非财务指标鼓励短期行为、局部优化缺乏质量、柔性、顾客需求等信息、无法预测未来绩效发展、忽略机会成本和资金的时间价值有形资产的评估与企业战略、目标保持一致、具有良好的柔性
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：82页时间：2017-08-23浏览：0
ppt 11基于平衡记分卡的绩效考核方案
第十一章基于平衡计分 的计效考核 第十一章基于平衡计分 学•1.了解平衡计分 的计生和计展 卡•2. 掌握平衡计分 的基本 内•3.了解平衡计分 卡•4.掌握计施平衡计分 不能计企计未的计展前景 与利
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doc 平衡记分卡与绩效管理经典资料
平衡记分卡与绩效管理经典资料
价格： 10.00豆元 大小：20.34K页码：32页时间：2018-09-21浏览：0
doc 基于平衡计分卡政府部门绩效评价体系构建
3.1.3工作成果15 3.1.4 工作流程15 3.2 审计局绩效评价现状 17 3.2.1 审计局整体审计绩效考核17 3.2.2 人员考核17 3.2.3 各科室考核 17 3.3 审计局绩效评
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：47页时间：2018-10-01浏览：1
pptx 【书籍】-平衡计分卡与绩效管理
平衡计分卡与绩效管理——中国企业战略制导目录CONTENTS中国企业战略实施存在的问题与解决方案1平衡记分卡与绩效管理系统建设的前提准备2构建公司的平衡记分卡，编制绩效计划3构建和编制分级平衡记分卡与
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pdf 平衡记分卡在企业绩效管理中的应用研究
、ｒ衡记分卡在企业绩效管理中的心用研究摘要知识经济的到来，改变了企业的竞争模式，同时，也改变了企业的评价体系。人才，文化、战略等非财务因素越来越成为企业成功的驱动因素。竞争的加剧也需要企业加强自己的战
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：51页时间：2014-12-27浏览：3
pdf 基于平衡记分卡的贵阳化工轻工公司绩效管理应用研究
基于平衡记分卡的贵阳化工轻工公司绩效管理应用研究贵阳,研究,应用,绩效管理,基于平衡,平衡计分卡,应用研究,企业管理,平衡记分卡,企业研究
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pdf 平衡记分卡在发电企业战略绩效管理中的应用以国电A发电有限公司为...
论文题目：所在院、系、所：—— 论文主题词：丛应发电企些；绫邀篁堡；壬煎让金圭独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行 的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以 标注
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pdf 基于平衡计分卡的FC公司绩效考核体系构建研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目： 作者：_________________________ 单位：协助指导教师： 单位： 单位： 论文答辩日期：2019 沈阳大学李爱华 教授 基于平衡计分卡的FC
价格： 6.88豆元 大小：3.85M页码：66页时间：2019-04-28浏览：0

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