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企业薪酬管理制度
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二一年十月_________________________________________________________________________________________更多制度范本
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doc 纺织服装企业薪酬管理制度
第一章总则第二章 薪酬内容与结构第三章 固定工资和浮动工资第四章 奖金第五章 福利、社保和其他第六章 非正式员工薪酬第七章 薪酬调整第八章 薪酬支付第九章 薪酬组织第十章 附则 附件1附件2 附件3
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【摘要】“内忧外患”的中国制造业经营出现颓势，引起的许多学者的关注，进行大量的研究寻求解决方案，其中劳动力成本的变动是研究的重点之一。采用2009-2016中国制造业上市公司数据，通过构建面板向量自回归模型，研究劳动力成本上涨对制造业企业经营绩效的影响程度
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