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《人力资源管理》第
十
二
章
薪酬管理
【
推荐-PPT
】
纲要一、薪酬管理概述 二、基本薪酬 三、激励薪酬和福利 一、薪酬管理概述 第一节薪酬管理概述 主要内容 一、薪酬管理的含义 二、薪酬管理的意义 三、薪酬管理的原则 四、影响薪酬管理的主要因素 五、薪酬
价格: 9.80豆元
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页码:58页
时间:2013-04-26
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第
十
二
章
企业所得税及会计处理
【
ppt
】
第一节企业所得税概述第二节 所得税会计的基本理论第三节 所得税会计方法一、企业所得税的纳税义务人、征税对象及税率企业所得税概念及特点是指国家对境内企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得
价格: 10.00豆元
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页码:121页
时间:2015-08-05
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【
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】
-第
十
章
现金流量表
第十章现金流量表
价格: 9.97豆元
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页码:29页
时间:2017-04-09
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【
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】
-第
十
四
章
促销策略
引例第一节 促销与促销组合 第二节 人员推销策略 第三节 广告策略 第四节 公共关系策略 第五节 销售促进策略 本章结构提示 理解促销的含义,认识促销对企业营销的重要作用。 正确制定企业的促销组合决策
价格: 9.95豆元
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页码:49页
时间:2017-04-10
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【
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】
-第
十
二
章
利润及分配
第十二章第十二章 利润及分配 利润及分配利润是企业在一定会计期间的经营成果 利润是企业在一定会计期间的经营成果,,是全部收入与全部支出相抵的差额 是全部收入与全部支出相抵的差额。。( (一一))利润的
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时间:2017-04-10
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【
PPT
】
-第
十
一
章
解决伦理两难困境
第十一章解决伦理两难困境
价格: 10.00豆元
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页码:45页
时间:2017-04-11
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【
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】
-第
十
一
章
解决伦理两难困境
第十一章解决伦理两难困境
价格: 10.00豆元
大小:108.59K
页码:45页
时间:2017-04-11
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【
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】
-第
十
二
章
利润及分配
第十二章第十二章 利润及分配 利润及分配利润是企业在一定会计期间的经营成果 利润是企业在一定会计期间的经营成果,,是全部收入与全部支出相抵的差额 是全部收入与全部支出相抵的差额。。( (一一))利润的
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【
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】
-第
十
一
章
解决伦理两难困境
第十一章解决伦理两难困境
价格: 10.00豆元
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【
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】
-第
十
二
章
利润及分配
第十二章第十二章 利润及分配 利润及分配利润是企业在一定会计期间的经营成果 利润是企业在一定会计期间的经营成果,,是全部收入与全部支出相抵的差额 是全部收入与全部支出相抵的差额。。( (一一))利润的
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时间:2017-04-20
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