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pdf JYG公司员工绩效考核体系优化设计研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要在新时期公司管理过程中，人力资源管理对公司的兴亡起着至关重要的作用。而在人力资源工作中，最关键的一环即是绩效考核,其通常是作为衡量员工绩效的有效考核方式。绩效考核是
价格： 10.00豆元 大小：464.08K页码：45页时间：2017-07-07浏览：0
pdf ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：71页时间：2017-07-07浏览：1
pdf HZ电力企业员工培训管理体系设计优化研究
浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果
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pdf 晟泰公司人力资源管理体系设计研究
西北大学硕士学位论文晟泰公司人力资源管理体系设计研究姓名：杨极昊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐璋勇20100612题目：晟泰公司人力资源管理体系设计研究专业：工商管理学员姓名：杨极昊学员
价格： 6.00豆元 大小：3.71M页码：83页时间：2010-10-06浏览：0
pdf 晟泰公司人力资源管理体系设计研究
西北大学硕士学位论文晟泰公司人力资源管理体系设计研究姓名：杨极昊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐璋勇20100612题目：晟泰公司人力资源管理体系设计研究专业：工商管理学员姓名：杨极昊学员
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pptx DJ公司绩效考核管理体系优化设计研究
DJ公司绩效考核管理体系优化设计研究DJ公司绩效考核管理体系优化设计研究DJ公司绩效考核管理体系优化设计研究
价格： 9.00豆元 大小：1.81M页码：61页时间：2023-10-24浏览：0
docx 城市主干路交通安全设施设计与优化研究
城市主干路交通安全设施设计与优化研究城市主干路交通安全设施设计与优化研究城市主干路交通安全设施设计与优化研究
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pdf 企业自主创新系统评价体系研究——基于40城市医药行业企业数据的实...
自主创新系统是一个集引进、集成、原始三种创新模式于一体的多投入与多产出的网络层级结构，这不但界定了“自主创新”的囊括范围，更界定了企业创新系统的复杂性和多样性。复杂性和多样性给企业对自身创新系统的认识
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：49页时间：2017-04-26浏览：0
doc 基于物流决策三角形的城市配送体系优化研究
基于物流决策三角形的城市配送体系优化研究
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2017-06-29浏览：1
doc 基于电子商务的区域中心城市物流配送体系优化途径研究
基于电子商务的区域中心城市物流配送体系优化途径研究
价格： 10.00豆元 大小：146.0K页码：14页时间：2017-05-31浏览：0

向豆丁求助：有没有城市设计的目标体系建构研究?

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