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薪酬绩效实操工作坊
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项目管理实操版
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【企业文化】企业文化建设实操讲义
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豆库全书企业文化建设实操人力资源管理企业文化建设操作手册企业文化是当今企业管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”。一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“企业文化是INTEL 的核心竞争力”和
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薪酬绩效实操工作坊
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轻人力资源管理实操攻略
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ANCINConsulting Co., Ltd 2014年11月13日轻人力资源管理 实操攻略 ANCIN Consulting Co., Ltd ANCINConsulting Co., Ltd
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[人力资源管理]实操题解析
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[人力资源管理]实操题解析
企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理师（二级）
操作技能题解析 精讲课件
07. 5 简 答 题 3题 共 30 分 3题 共 60 分
.07. 08. 08.1 09. 11. 5. 1 5 3题 共 30 分 3题 共 60 分 2题 共 26 分 3题 共 74 分 3题 共 38 分 3题 共 62 分 3题 共 45 分 3题 共 55 分
09.1 10. 10. 1 5 11 3题 共 46 分 3题 共 54 分 3题 共 44 分 3题 共 56 分 3题 共 42 分 3题 共 58 分
综 合 题
07.5.
二、简答题(本题共3题，每小题10分，共 30分) 1、 在实施360度考评方法时，应密切 关注哪些问题?(10分) 2、 请简要说明企业制定员工培训规 划的基本步骤。(10分) 3、 请简要说明劳动者派遣的成因和 特点.(10分)
1、 (1) yt公司薪酬体系的优势主要体现 在哪些方面?(12分) (2) 您对完善yt公司薪酬体系有何建 议?(8分) 2、 (1)该集团适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构图，并说明理由。 (10分) (2)发动机厂适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构并说明理由。(20)
3、 (1) 在面试实施过程中应注意掌握哪 些技巧?(10分) (2)根据上述资料，为“沟通能力”指 标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
07.11.
1、简述培训评估报告的撰写步骤 2 、在企业人力资源管理师培训课程中， 总共介绍了四大类 20 多种绩效考评方法， 这些方法各具特点，各有各的使用范围。 请问：在选择时可
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实操计划
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会计实操 出纳实操 会计实操教程 人力资源实操 电工实操考试 用友实操 会计手工账真账实操 电工证实操 秘书资格考试实操题 会计网上报税实操
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项目开盘实操节点控制
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房地务策代理务合务力 房地务策代理务合务力 300人以下、300 －500 人、500 人以上。三、务务 天目务： 房地务策代理务合务力 务务安排：六大务点控制新景祥工作人务活务公司 甲方工作人务 保
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企业人力资源管理人员实操手册
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企业人力资源管理人员实操手册企业,操作,手册,管理手册,企业管理,企业员工,人力资源,操作手册,管理人员
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电工实操考核标准
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电工实操考核标准一、考核项目分类 高压运行维护作业停送电操作二、考核方式 、电工仪表测量 、照明线路安装，为实物制作题 、高压运行维护作业停送电操作口答模拟演练题 要求：上一项不合格者不得进入下一步考
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