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doc [工作总结]永城市多措并举加强队伍建设
[工作总结]永城市多措并举加强队伍建设

永城市多措并举加强队伍建设
全面培训，强化素质。 一、全面培训，强化素质 。永城市纪委制定了《全市纪检 监察干部 2009-2010 培训规划》 ，明确了培训的指导思想、形式 和内容，按照规划要求已出资 20 余万元分期分批组织全市 160 余名纪检监察干部赴中纪委北培、杭培及省纪委宣教基地进行 了轮训；有计划、有目的地组织信访室、宣教室、干部室等工 作人员赴云南、内蒙古、河北等地学习先进的工作经验。并与 新疆墨玉县纪委缔结为纪检监察系统友好合作交流县市，两地 签定友好交流县市以来，已有 17 名纪检监察干部进行了互派挂 职锻炼学习。通过采取请进来走出去、开展学习型干部、学习 型机关建设等活动丰富培训形式，扩大培训范围，对全市纪检 监察干部进行全方位的培训，增强责任意识、法纪意识、角色 意识；提高全市纪检监察干部适应新形势、应对新挑战、解决 新问题的能力。 实行激励，扩大交流。 二、实行激励，扩大交流 。一是建立工作激励机制。永城 市纪委监察局在完善纪检监察干部队伍建设中，经过长期探索， 建立了既体现反腐倡廉建设要求，又符合工作实际的激励机制。 市纪委、监察局每年把反腐倡廉各项任务进行细化分解，做到 目标化、责任化，与委局各室签定《目标责任书》
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