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pptx 关键绩效指标KPI
1logo•2l ogo31.2.3.4.5.6.l ogo47.8.9.10.11.12. Tlogo•二八原理,是由意大利关关学家 累托提出的一 关关关 个80%的工作任关是由20%的关关行关完成
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ppt KPI指标分析
1、发现问题并找出解决方法2、汇报依据与指导工作重点抓住事物的关键,建立一个好的思维模式和好的方法KPI是KeyPerformance Indications 的缩写意即关键性业绩指标精神所在在于建立
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pptx KPI业绩指标设定
KPI根据公司经营战略及业务流程确定适当的绩效衡量方法。确定战略目标确定关键业务流程确定关键绩效指标及目标值公司的目标及发展方向,公司应采取怎样的经营战略以满足客户需求直接影响公司目标实现的活动建立量
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doc KPI指标
KPI指标库 后勤部KPI 指标: 指标类型KPI 指标 指标性质 指标说明/定义 计算公式 数据来源 考核 周期 权重 备注 工程类维修及时性 软指标 衡量后勤维修工作的及时性 根据维修记录、员工反
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pptx 安达信KPI绩效指标体系方法
牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张 牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张3www.niuwk
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doc 财务KPI指标
员工姓名:员工岗位: 所属部门:财务部 考核周期:季度 类别 指标 目标值 分数 定义或描述 公式/评价 数据来源 得分 经营考核指标 (权重50%) 应收帐款的控制 100% 10 每月出具应收帐款
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pdf 零售业KPI指标分析
连锁行业KPI 指标体系季度报告 (2008 季度)2008 年10 主编单位:中国连锁经营协会协办单位: 利丰研究中心 指标定义及公式……………………………………………………………1北京地区门店发展
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向豆丁求助:有没有技术研发部门KPI指标?

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