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约有82370篇，以下是第 161 - 170篇
doc 招聘招聘工作流程模板
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ppt 人力资源管理-人员招聘-人力资源招聘入职流程
转正•终止及续签• 离职• 入职引导人职责员工入职前一周准备工作员工入职当天工作员工入职一个月工作30主动离职公司辞退30入职之前入职第一天入职第一个月• 确认办理新员工的办公工位；• 协助申请新员工
价格： 9.78豆元 大小：336.0K页码：17页时间：2009-07-28浏览：0
pdf 【员工招聘】人力招聘流程与方案样例
-如何评估招聘活动的有效性摘要：招聘活动是企业人力资源必不可少的环节，是企业人力资源管理的开端，也是企业人力资本投资的基本途径之一，一个完整的招聘程序应包括招聘效果的评估这一环节。在招聘活动结束以后，
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doc 招聘面试表格---招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
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doc 招聘流程-招聘流程外包
招聘流程-招聘流程外包招聘流程外包。招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包。 筛选简历。人才测评。面试到录用通知。直至候选人报到的所
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doc 公司人员招聘流程员工招聘流程
有意向的员工可自行填写《求职申请审批表》，交人力资源部；人力资源部审核《求职申请审批表》，按岗位要求对应聘人员进行初试； 后签署意见；部门经理以上人员，由总经理进行终试；店员经店长初试合格后，经人力资
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2017-05-09浏览：0
pdf 【人力招聘】金牌面试官必备招聘手册（招聘渠道+策略+流程+技巧）
人力资源金牌面试官招聘手册招聘渠道策略 流程 技巧豆库全书1 准备面试.................................................................
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doc 人事招聘流程
根据部门经审批后的人员增补单—发布招聘信息—筛选简历-通知面试—热情接待应聘人员—向应聘人员填写申请表（简历表）—人事专员初试—带去部门或车间面试—再由人事部经理复试—综合评估—录用—通知被录用者上班
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-04-03浏览：0
pdf 招聘管理制度及流程
武汉景岳医院招聘管理制度及流程为优化人力资源配置，满足企业持续稳定发展的人力资源需求，使招聘工作更加规范有效，特制定此制度。一、适用范围本院全体员工二、招聘原则1、以提高医疗质量、工作效率、市场竞争力
价格： 10.00豆元 大小：9.11K页码：6页时间：2018-07-07浏览：0
doc 1 招聘工作人员流程
招聘工作人员流程一、领导把拟招聘的人员名单给本次招聘负责人。 二、负责人自己或者安排人打电话通知面试。 通知宗旨： 要尽可能多的了解招聘岗位和意义，便于沟通。通知话术： 1、请问是***先生（女士）么
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0

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