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团队管理：没有管不好的员工
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团队管理：没有管不好的员工
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阮一峰：有没有安全的工作？
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阮一峰：有没有安全的工作？阮一峰：有没有安全的工作？阮一峰：有没有安全的工作？
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激励格言：时间是没有声音的锉刀
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的设计第三讲 没有什么不可能之：图形创意（联想篇）
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没有什么不可能有什么不可能之： 之：图形创意 图形创意（（联联想篇 想篇））上节课我们学习了如何用新方法新角度去观 上节课我们学习了如何用新方法新角度去观察事物，帮助了我们去发现生活中的美，这 察事物
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ISO9000在中国的困境：没有人力资源管理行吗？
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不仅如此，ISO9000体系只不过是全面质量管理运动的一部分，或者说一种外在表现，而全面质量管理系统所代表的实际上是一种新的管理哲学，这种管理哲学强调：人力资源问题处理得好坏对于一个企业的质量目标是否能够达到，以及企业最终能否取得经营上的成功是至关重要的。因此，为了确保全面质量管理的成功实行，企业需要创造一种鼓励创新、激发创造性以及支持为满足顾客需要而承担风险的气氛和环境。此外，还应当采取参与式的问题解决方式，将管理人员、雇员和客户都吸收进来。同时还需要强调管理人员和员工之间就顾客需要、个人发展机会以及资源等方面的沟通。总之，全面质量管理需要包括组织结构设计、工作分析、培训开发、绩效管理、薪酬管理等要素在内的一整套人力资源管理体系来做支撑。脱离了企业人力资源管理体系而独立运行的ISO9000系统无疑就像是生活在真空里一样，会找不到没有发挥作用的依托。如果像我们的有些企业那样，认为自己已经做过ISO9000认证，就不再需要人力资源管理了，ISO9000似乎能够完全替代人力资源管理，那么ISO9000体系的效果就可想而知了。事实上，国内在ISO9000系统方面的执行效果比较突出的企业，恰恰也是在人力资源管理方面比较系统和先进的企业。
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生活随笔：没有职业规划的日子
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生活随笔：没有职业规划的日子
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时间：一把没有声音的锉刀
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佳能EOS 6D Mark II上手评测：没有拒绝的理由
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佳能EOS6D Mark II 上手评测：没有拒绝的理由 月29日，佳能正式推出最新款全画幅入门单反EOS 6D Mark II，这也是佳能继2012 年推出EOS 6D 后对该系列的首次升级，而在发
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真的不能没有你：总结计划报告汇报合同方案
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吴静的爱情给了她弹指一挥间，呀从相识到相爱也有两年多了，两年多，也许不算长但是也不算短。 我不知道这些日子是怎么度过的，整天呆在寝室里，思维一片混乱：吃饭的时候端着碗忘记咀嚼，也不知道菜是什么样子，也
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《劳动合同法》：没有受益者的博弈
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向豆丁求助：有没有没有办理结婚证的夫妻离婚怎么办理办假证Q/微：695444973?
