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药品研制情况申报告
归纳
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时间:2024-05-21
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个人半年度工作总结
归纳
及下半年计划
Doc-9UJ5KG;本文是办公文档中工作总结 的表格模板参考范文。正文共1,060字,word格式文档。内容摘要:工作情况,工作问习题,不断改良。
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时间:2023-08-16
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十五
项
硬措施
归纳
总结
十五项硬措施归纳总结十五项硬措施归纳总结十五项硬措施归纳总结
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时间:2023-11-29
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2012年企业所得税优惠政策
归纳
与整理
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时间:2016-11-01
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[工作总结]推销问题
归纳
[工作总结]推销问题归纳
料敌于先, 料敌于先,水来土掩
――― 设想推销中的问题
当你初次登门拜访时,当你准备跟客户进入正式洽谈时,当你给客户展 示你的产品时,当你力图说服对方代理你的产品时…… 在推销的每一步,你绝对不可避免要受到对方的拒绝。有向你摆事实讲 道理的,也有不管三七二十一就说“不行”的……你是否想过你的满腔热忱 会吃闭门羹?你是否想过满腹经纶、口齿伶俐的你到时会哑口无言?你是否 想过精心准备的话会被对方一两句话就戳得漏洞百出? 俗话说“不打无准备之仗” ,当你把产品特性摸得一清二楚、把公司政策 记得滚瓜烂熟、把资料手册备得整整齐齐之后,记住,还有一件十分重要的 事情要做,这就是:
设想被拒绝的可能
拒绝,可能是出于如下原因:
习惯性的拒绝
这种情况十分常见,对方当时可能没把心思放在你身上,也有可能是习惯地拒 绝登门拜访者(就好比你办公的时候拒绝不明来意的拜访者) 。
对推销员个人不信任 不愉快的被推销经历
对方可能吃过代理 IT 产品的亏,也可能吃过代理类似产品的亏(甚至可能吃 过浪潮的亏) ,出于自我保护的本能,拒绝倒也合情合理。
安于现状, 安于现状,抗拒改变
对方满足于现状,或者由于惰性而不想开展新业务。
不了解你能提供的好处
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时间:2011-12-23
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《中华人民共和国民事诉讼法》考点
归纳
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时间:2013-03-03
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企业所得税的应
纳
税所得额
归纳
总结
企业所得税的应纳税所得额归纳总结—文档、资料、论文、办公、总结,均是精品资料,免费阅读,免费分享,值得下载!
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时间:2013-07-11
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固体车间现场QA工作内容-个人总结
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固体制剂车间现场QA工作内容1.公用部分:1.1. 衣服、帽子、手套、口罩等穿戴是否规范?1.2. 洗手消毒、随手关门是否到位?1.3. 生产设备、各生产操作间、生产用容器生产前是否处于已清洁状态,并
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时间:2014-02-18
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人力资源管理师一级书上重点
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1923年美国出版了人事管理学 20世纪70 年代初人事部更改为人力资源部 战略性人力资源管理与企业人力资源战略规划的区别和联系:将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标集当代多学科、多种理论
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时间:2014-07-31
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最新HR常问的面试问题
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hr常问的面试问题
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/HR 常问的面试问题归纳 hr 常问的面试问题归纳怎么回答 HR 常问的面试问题归纳 求职者求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是求职者能否顺利签约
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时间:2023-09-20
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向豆丁求助:有没有
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