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doc 2011年某房地产企业绩效指标kpi量化表
2011年某房地产企业绩效指标KPI 量化表 投资部 投资部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 投资计划完成率年度 实际投资额/计划投资额100% 投资部 项目投
价格： 10.00豆元 大小：156.5K页码：10页时间：2017-03-28浏览：0
doc 人力资源部门KPI指标表
长高集团人力资源处2012 年度基于平衡计分卡的KPI 考核表 维度 指标导向 KPI 指标 定义、计算公式与计分说明 指标值 权重 计分 数据提供职位/ 数据来源 目标值 财务人力成本与部门管理费用
价格： 9.80豆元 大小：93.0K页码：3页时间：2013-01-08浏览：0
xlsx 多维度考核表(下级维度)
被考核者姓名：部门： 职务： 日期：考评项目 考评内容 标准 考核得分组织领导能力 能够有效统驭下属，合理调动和组织下属完成工作 15计划统筹能力 制定详细的部门年度工作计划，将工作层层分解实施 10
价格： 10.00豆元 大小：10.93K页码：2页时间：2018-11-18浏览：1
xls 人事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表－－职位维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计
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xls 人事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布
价格： 0.90豆元 大小：13.0K页码：3页时间：2010-05-16浏览：0
xls 表1-8《人力资源数量分析工具》（部门－数量维度）
企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
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光伏设备运行维护工程合同书 甲方： 乙方： 2016 （以下简称甲方）（以下简称乙方） 一、项目概况 1、项目名称: 2、项目地点: 二、项目承包范围及内容: 本项目所在区域内装机容量 光伏发电单元组
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：12页时间：2017-03-17浏览：1
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量表质量分析：信度与效度谷冠鹏2014.1.191項目分析（Item Analysis)• 使用时机问卷预试完后，根据样本填答的资料求出各题项的决断值（CR)，若决断值没有达到显著水平，则该题项便允以
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四级机构本月达成 人力 人均产能 排名 续保率 排名 排名件数 排名稷山营销服务部 264000 271794.72 1073 1900.6624 57 29.45% 27 13.14% 42 229
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