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docx eHR人力资源管理系统选型的三个重要关注点
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pdf [专业文献/行业资料]eHR电子商务时代人力资源管理新模式
70u[专业文献/行业资料]eHR电子商务时代人力资源管理新模式

网络经济探析

电子商务时代人力资源管理新模式 !"#，
! 邓艳华
（ 所谓 !"# “ ! $ %&’() *!+,&*-! ” 的简写 ） 即电子人力资源管 ， 理， “全面人力资源管理 ” 是从 的角度出发， 基于先进的软件和高 速、 大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。它运用信息 化平台整合招聘、 选拔、 培训、 绩效和薪酬管理， 通过集中式的信 息库、 自动处理信息、 员工自助服务、 外协以及服务共享， 实现人 力资源管理的便捷化、科学化和系统化，达到降低成本、提高效 率、 改进员工服务模式的目的。 一、 推动 !"# 产生和发展的机理 !"# 的产生和发展并不是一蹴而就的，是在一定的机理推 动下， 逐渐为人们所接受和了解， 并在企业中得到广泛应用。 知识经济和电子商务的蓬勃发展 ./ 社会机理： 随着网络技术的飞速发展和生产的日益专业化、 社会化， 人 网络经济 类社会逐步进入了知识经济时代。 世纪是知识经济、 0. 时代， 知识正日益取代物质资源， 成为决定企业命运的关键性资 源。判断一个企业竞争力是高还是低， 是否有价值， 主要是看它 拥有多少技术和知识、 信息流量， 特别是拥有多少掌握了相关知 识的人才， 市场竞争的焦点已从资金、 产品等物化资源的竞争转 为智力资源—— 即人才的竞争。与此同时<a name="page"></a>
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08年人力资源管理师： eHR如何创新企业竞争力——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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eHR人力资源管理软件 安装操作手册 产品安装共分二个步骤： 第一步：双击产品安装包中的 setup.exe 文件，运行安装程序，即弹出如下对话框。如图： 说明：如系统中有科特杰人力资源软件的其它版本
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人力资源管理研究：eHR所处阶段的五个因素-人事管理[真诚为您服务] 宽度：这主要指你有多少HR 工作进行了电子化或网络化的改变，你是否进行了一系列不同的HR 在线服务，比如在线的职位投放和退休计划等
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