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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表新聘销售人员培训期满考核表（） 考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：56页时间：2017-04-25浏览：0
doc 销售绩效考核表
业务人员绩效考核表权重 姓名： 部门： 业务部 职务： 日期： 考核项 评分标准得分 常务总经理 部长86% 销售量 本月目标销售量： 本月实际销售量： 实际量/ 目标量100(精确到小数点后一位)*
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：0
doc 销售终端绩效考核表
销售终端绩效考核表销售终端绩效考核表销售终端绩效考核表
价格： 免费 大小：59.0K页码：4页时间：2011-03-31浏览：0
doc 销售绩效改善计划
销售绩效改善计划销售绩效改善计划(一)：员工业绩改善计划表 员工业绩改善计划表 姓名 部门 原职位 改善开始日期 评估日期 说明： 员工号当前直属主管 现职位 改善结束日期 本表的制定旨在帮助在本次业
价格： 10.00豆元 大小：126.5K页码：73页时间：2018-11-16浏览：4
doc 销售绩效考核
职位薪酬组合及比例 综合经理 月度岗位工资（50%）+年度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利 营销经理 月度岗位工资（50%）+季度度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利 销售主管 月度岗位工资
价格： 10.00豆元 大小：31.91K页码：34页时间：2018-10-08浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售部绩效考核表（一）姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分 评分部门备注 工作业绩 （40 销售完成率本月任
价格： 3.00豆元 大小：52.5K页码：3页时间：2011-06-27浏览：1
doc 市场销售部门的绩效考核方案
市场人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.市场人员业绩考核标
价格： 10.00豆元 大小：458.0K页码：24页时间：2017-03-30浏览：0
doc 销售绩效考核
销售绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：579.97K页码：40页时间：2017-11-30浏览：1
doc 销售人员绩效考核表
销售部绩效考核表姓名：填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准（评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分（人资） 评分部门 备注工作业绩（40分） 销售完成率 本月
价格： 10.00豆元 大小：181.5K页码：3页时间：2012-11-30浏览：0
doc 销售总监绩效考核表
营销总监绩效考核评分表（按月度）姓名 岗位 业绩考核 70% 序号 指标 权重 要求目标 评分等级 得分 上级结果 销售目标完成90%按目标达成 回款率达到98%回款率达到目标 利润目标完成率100%
价格： 7.80豆元 大小：171.0K页码：3页时间：2013-04-03浏览：0

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