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doc 组织设计与人力资源规划—组织结构
组织设计与人力资源规划第一章组织结构一、企业组织概述(一)组织概述1.组织的内涵  组织这一概念同计划一样,既是一个名词又是一个动词。作名词用,指的是按一定规则建立起来的人的集合体。著名的组织学家巴纳
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doc 组织结构优化定岗定编、人力资源规划访谈提纲
访谈提纲说明本访谈提纲根据管理层级的不同设置相应的访谈提纲。具体如下: 公司高层领导访谈提纲总经理: 1. 请介绍自公司成立以来组织结构延革的历程,及每次重大变革的战略思考。 2. 请谈谈您对于当前业
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doc 组织结构人力资源管理
组织结构组织结构与人力资源管理 公司将按照组织设计的基本原则,结合公司自身特点,根据战略的不同发展阶段设计相应的组织结构,以满足企业发展的需要。 在初期主要以简单、高效为出发点,采取直线职能制的组织结
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doc hr基本工具——岗位分析、评估和结构
hr基本工具——岗位分析、评估和工资结构
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docx 人力资源研究料:人力资源管理工具全套
录第一章人力资源部组织结构与责权一、中小企业人力资源部组织结构图二、集团公司人力资源部组织结构图三、人力资源部职责四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责六、人力资源总监岗位职责第二章 人力资源规
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doc 职位分析——造就人力资源管理作基础的工具(Jobanalysis-atoolfo...
职位分析——造就人力资源管理工作基础的工具(Job analysis - a tool for creating a foundation for human resource management)
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doc 人力资源管理常用的十大分析工具》_图文
《人力资源管理常用的十大分析工具》_图文
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第一节 工作分析—人力资源管理的基本工具第一节 工作分析—人力资源管理的基本工具第一节 工作分析—人力资源管理的基本工具
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doc 竞争对手分析工具
CompetitorAnalysis 2.1现有直接竞争对手 2.2新的和潜在的进入者 2.3竞争对手情报来源 2.4竞争对手分析数据库 2.5分析竞争对手战略 CompetitorAnalysis
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