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员工招聘流程
14
(制作人:尚琳)(员工招聘流程)招聘原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨,以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面
价格: 10.00豆元
大小:622.86K
页码:5页
时间:2016-07-11
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[练习]
员工招聘流程
山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门:人力资源部参与部门:各用人单位编 员工招聘流程员工招聘流程山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门:人
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2016-06-07
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公司
员工招聘流程
15781
公司新员工招聘流程一、基本流程 确定招聘岗位——招聘准备——人员甄选— —面试——录用 二、确定招聘岗位 行政人事部接到部门申请后,上报总经理,总经理审批后。方可由行政人事部按照审批内容发布岗位招聘信
价格: 9.00豆元
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时间:2014-10-26
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员工招聘流程
77902510
文件编号:PL-HR-001员工招聘流程制定日期:2015年6月24日开始施行日期: 2015年6月24日公布范围: 全体员工适用范围: XXXX科技有限公司及其子公司执行单位(人): 人力资源处监督
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2016-01-16
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【精品】
员工招聘流程
69
员工招聘流程人力资源管理部审核 集团总经理批准 委托劳务派遣公司公开招聘 发布招聘信息填写招聘登记表 下达人员调动通知书 相关人员 移交工作 附件2:员工招聘需求计划表 招聘员工类型 计划数 工作地点
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时间:2013-01-13
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一线
员工招聘流程
一线员工招聘流程用人部门 人力资源科 企管部长 用人部门提出用人需求 用人需求分析 审核 通过 未通过 招聘渠道选择 通过 内部调剂 外部招聘 内部人员调整 优先 考虑 发布招聘信息及广告 报名、初试
价格: 8.80豆元
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时间:2013-01-21
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员工招聘流程
_[全文]
流程分析表一、流程名称:员工招聘流程 二、流程编号: 三、流程目的 明确公司招聘合格新员工的整个过程 四、流程目标 明确招聘工作流程,提高招聘效率,招聘合格员工 五、流程负责人 直接负责人:人力资源部
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2013-09-17
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公司
员工招聘流程
与管理制度
公司员工招聘流程与管理制度房地产销售人员专业技巧与流程 ——催款流程 主讲老师--闵新闻 市场部 项目副总项目副总 市场部 13>.0根据销售软件记录,追踪客户交款进度及欠款情况 市场部手续办理专员需
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时间:2014-04-16
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公司
员工招聘流程
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上海义林食品有限公司流程名称 员工招聘流程 页次/总页数 次序用人部门 人力资源部 总经办 财务部 相关表单 《招聘用人需求单》《招聘用人需求单》 《应聘人员登记表》《人员面试评价表》 《劳动合同》
价格: 10.00豆元
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时间:2014-10-31
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临时
聘
用
员工招聘流程
及要求
招聘计划的呈报:
各二级单位应根据本单位工作实际需要于每年秋节开学后两周内向集团人事申报下一年度聘用员工的需求计划。具体要求按《临时聘用人员用工申报表》填报。
二、应聘人员资格审查与拟聘人员初定:
1、各单位应成立本单位主要负责人担任组长,相关领导,职工代表组成的工作小组,成员名单应报集团人事备案。
2、单位招聘工作小组根据公布的招聘信息审核应聘人员的材料提出拟聘人选后以书面方式报集团人事审查备案。
三、招聘流程:
(一)新聘员工招聘流程:
各二级部门招聘计划呈报→集团人事→报集团领导审批→报学校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→各科审定拟聘人员→报集团人事审批备案→用人单位试用→期满用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案→报学校人事备案
续聘员工招聘流程
各二级部门招聘计划→集团人事→报集团领导审批→报校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→报集团人事审批→用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案。
四、招聘要求
各单位可按本年度用工计划实施招聘,可按“持再就业优惠证的国有、集体下岗人员以及失地农民在同等条件下优先安排,后考
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时间:2012-03-20
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