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doc 企业人力资源管理师(四级)多选题
企业人力资源管理师(四级)多选题
价格： 10.00豆元 大小：185.0K页码：154页时间：2016-04-25浏览：0
doc 人力资源管理员(四级)考前串讲
2010年人力资源管理员考前串讲第一章 第一章 企业人力资源规划 一、常见组织结构的选择： 直线制： 领导关系按垂直系统建立，不设专门的职能机构；最简单的集权式组织结构，又称军队式结构； 优点：结构简
价格： 10.00豆元 大小：184.0K页码：70页时间：2016-04-29浏览：0
doc 企业人力资源管理师(四级)判断题
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价格： 10.00豆元 大小：362.5K页码：78页时间：2016-04-19浏览：1
doc a人力资源管理师四级
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价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：16页时间：2015-10-28浏览：0
doc 人力资源管理师考点(四级)第5章薪酬管理
人力资源管理师考点(四级)第5章 薪酬管理人力资源
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：18页时间：2012-08-19浏览：1
doc 助理人力资源管理师四级基础知识整理[1]
一、劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法一、劳动资源的稀缺性1、人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费资料以满足自身的需要。2、构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料，而且还包括无形
价格： 9.00豆元 大小：299.5K页码：43页时间：2012-08-27浏览：0
doc 企业人力资源管理师四级
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价格： 4.00豆元 大小：192.5K页码：13页时间：2011-05-15浏览：0
doc 人力资源管理师四级理论知识参考资料
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价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：21页时间：2016-09-12浏览：0
doc 2个月四级学习计划
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价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：11页时间：2017-04-10浏览：0
doc 人力资源资格四级：劳动力供给和需求
人力资源资格四级：劳动力供给和需求?一、劳动力与劳动力供给 ?22、社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过劳参率的变化影响劳动力供给。 ?23、由于劳参率指标准确地反映劳动参与的变动，
价格： 11.00豆元 大小：147.0K页码：4页时间：2019-01-02浏览：0

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